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我私家车拉个病人,超速怎么报备

3.8w浏览 #交通事故 匿名 2025-01-23 宁夏银川
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律师解答 共4条
  • 吴亮律师
    吴亮律师
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    如情况紧急,事后可向交警部门说明,提供相关证据,如医院证明等,证明超速是因送病人就医,一般会酌情处理。
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    8 02-08
  • 王军律师
    王军律师
    评分 5.0 服务647万人
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    1.联系急救指挥中心:可以拨打当地的急救指挥中心电话或122交通报警电话,说明情况,包括病人的病情、所在位置以及车辆的行驶状态等信息。
    2.联系交管部门:向当地公安机关交通管理部门进行报备,详细说明事件的经过,包括病人的病情、当时的交通状况、闯红灯超速的原因等情况。
    3.准备证明材料:尽量保留相关证据,如现场照片、证人证言、行车记录仪记录、医院的病历或证明等,以证明当时的紧急情况。
    4.配合调查处理:在后续的处理中,积极配合交通管理部门的调查和处理,提供必要的协助和信息。
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    7 01-24
  • 杨生智律师
    杨生智律师
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    依据你的叙述,此种情况下可以凭借病人疾病诊断证明书以及其他例如视频资料等来证明当时的紧急性,可以拨打12123进行处理或当地交管部门处理
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    2 01-24
  • 宁夏灜智律师事务所律师
    宁夏灜智律师...律师
    评分 5.0 服务3.8万人
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    建议拨打交警电话进行报备
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    6 01-24
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赔偿标准:用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形:若医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准:经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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