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同事被公司单方面解除了劳动合同,同事不服气,请问单方面解除合同的情形和条件是什么呢?

帮助5人 1.1k浏览 #合同事务 匿名 2018-03-01 安徽马鞍山
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律师解答 共1条
  • 马鞍山法务团
    马鞍山法务团
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    单方面解除合同条件是:在合同履行的过程中,有时候会出现合同一方当事人无法履行合同因而单方解除合同的情形,《合同法》第九十四条赋予了合同一方当事人,在对方违约的情况下,单方解除合同的权利,实践中,一方要解除合同,通常会通过书面的方式告知违约方合同解除,并要求违约方承担违约责任或赔偿损失。
    但是,一方单方解除合同,并不表示该解约行为必然会得到法律的支持,因为一方在行使单方解约权的时候,只是他认为对方违约且该违约行为已达到可以解除合同的程度。如果对方当事人认为自己没有违约且不同意合同解除的。
    全文
    8 2018-03-01
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单方面解除合同的情形和条件是什么呢?
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[律师回复] 以下是对您问题的回复:

诊断证明的作用

您的诊断证明仍然是有用的。诊断证明可以作为证据来支持您的主张,帮助警方了解您在冲突中的受伤情况,以便更全面、公正地判断整个事件的性质和双方的责任。在后续可能的调解或民事诉讼中,它也是证明您损失的重要依据,比如可以据此主张医疗费用、误工费等赔偿。

是否要赔偿对方

- 从责任划分角度:双方因口语纠纷发生冲突且都有擦伤,一般属于互殴行为,双方都存在一定过错。具体责任划分需要警方根据双方在冲突中的具体行为,如谁先动手、动手的程度、造成伤害的方式等因素来确定。

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