律图审稿专业委员会3轮严审

仲裁赔偿金怎么算赔偿金额

4.7w浏览 #刑事辩护匿名 2025-01-28 甘肃庆阳

问题相似？点击查看诊断报告~

律师解答共5条

律图法律顾问团队

93人赞同了该解答

咨询我

结论：
仲裁赔偿金的计算因仲裁类型不同而有所区别，劳动仲裁和一般民事仲裁有各自的计算标准。
法律解析：
在劳动仲裁方面，以违法解除劳动合同的赔偿金为例，是按经济补偿标准的二倍来计算。具体而言，经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限确定，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
在一般民事仲裁中，赔偿金计算依据具体情况而定。如因违约造成的损失赔偿，要相当于违约所造成的损失，包含合同履行后可获利益，但不能超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。仲裁赔偿金的计算较为复杂，实际情况可能更为多样。若你在仲裁赔偿金计算方面遇到具体问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

全文

2 01-28

1对1在线咨询，最快9秒响应
还有疑问？咨询可得专业解决方案
1对1在线咨询，最快9秒响应
还有疑问？咨询可得专业解决方案
追问
我劳动仲裁赔偿金咋算？
我一般民事仲裁赔偿咋算？
我怎么咨询专业人士算赔偿？
案解先锋团

评分5.0 “服务优质”

咨询我

1. 仲裁赔偿金计算要视具体情况而定，像劳动仲裁赔偿和一般民事仲裁赔偿情形就不同。
劳动仲裁方面，违法解除劳动合同赔偿金按经济补偿标准二倍算。经济补偿依据劳动者在单位工作年限，满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资，月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。
2. 一般民事仲裁中，赔偿金计算看合同约定、侵权损失等。
如违约损失赔偿，应相当于违约造成损失，含合同履行后可得利益，但不能超违约方订立合同时预见的损失。

全文

9 01-28
庆阳谈判法务

评分5.0 “解答有耐心”

咨询我

仲裁赔偿金的计算的确因具体情况有所不同，劳动仲裁赔偿与一般民事仲裁赔偿在计算上存在明显差异。

1. 劳动仲裁赔偿：在劳动仲裁中，违法解除劳动合同的赔偿金计算有明确规定。按经济补偿标准的二倍计算，经济补偿依据劳动者在本单位的工作年限确定。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。建议劳动者注意留存工资支付记录等相关证据，以便准确计算赔偿金数额。

2. 一般民事仲裁赔偿：一般民事仲裁的赔偿金计算依据合同约定、侵权损失等确定。如违约损失赔偿，应相当于违约造成的损失，包括合同履行后可获利益，但不得超违约方订立合同时预见或应预见的损失范围。在相关民事活动中，当事人应明确约定违约赔偿条款，发生纠纷时便于确定赔偿数额。

全文

7 01-28
法途小指南

评分4.9 “经验丰富”

咨询我

法律分析：
（1）劳动仲裁赔偿方面，以违法解除劳动合同赔偿金为例，按经济补偿标准二倍计算。经济补偿依据劳动者在本单位工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。这里的月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。
（2）一般民事仲裁赔偿，依据具体合同约定、侵权造成损失等确定。如违约损失赔偿，应相当于违约造成的损失，包括合同履行后可得利益，但不得超违约方订立合同时预见或应预见的因违约可能造成的损失。

提醒：
不同仲裁情形下赔偿金计算差异较大，具体案件情况不同，计算方式和结果也不同，建议咨询以获进一步分析。

全文

4 01-28
刑事法务

评分4.9 “解答有耐心”

咨询我

（一）劳动仲裁赔偿金计算：若涉及违法解除劳动合同，赔偿金按经济补偿标准二倍算。经济补偿根据劳动者在单位工作年限确定，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。

（二）一般民事仲裁赔偿金计算：依据合同约定、侵权损失等确定。如违约损失赔偿，应相当于违约造成的损失，包括履行后可得利益，但不超违约方订立合同时预见的损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

全文

1 01-28