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不续合同赔多少钱

3.3w浏览 #合同事务 匿名 2025-01-29 贵州黔东南
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律师解答 共5条
  • 维权智囊团
    维权智囊团
    49人赞同了该解答
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    法律分析:
    (1)劳动合同到期不续签时,若用人单位不愿续签,要向劳动者支付经济补偿。计算标准是按劳动者在本单位工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。
    (2)若是劳动者不愿续签,除用人单位维持或提高合同约定条件续订而劳动者不同意续订外,终止固定期限劳动合同的,用人单位仍需支付经济补偿。
    (3)对于其他合同如租赁合同等,不续签一般按合同约定处理。一方不续签构成违约的,需承担违约责任,赔偿对方损失。

    提醒:
    不同类型合同不续的赔偿情况差异较大,涉及具体案件时,因案情不同解决方案也不同,建议咨询我进一步分析。
    全文
    7 01-29
  • 黔东南优选法务
    黔东南优选法务
    评分5.0 “服务优质”
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    结论:
    不续合同的赔偿问题需区分不同情况。劳动合同到期不续签,根据用人单位或劳动者不愿续签的不同情形,有不同的经济补偿规定;其他合同不续签,一般按合同约定处理,违约方需承担违约责任并赔偿损失。
    法律解析:
    在劳动合同方面,依据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规,用人单位不愿续签时,需按劳动者工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。而劳动者不愿续签时,除用人单位维持或提高条件续订,劳动者不同意续订外,用人单位也需支付经济补偿。对于其他合同,如租赁合同等,遵循契约精神,按合同约定执行。若一方不续签构成违约,就要承担违约责任,赔偿对方损失。不同合同情况复杂多样,具体赔偿问题可能因实际情况而有所不同。如果您遇到不续合同的赔偿相关问题,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身权益。
    全文
    5 01-29
  • 案件洞察法律助手
    案件洞察法律助手
    评分5.0 “态度非常好”
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    (一)劳动合同到期不续签:
    用人单位不愿续签,要按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。
      
    (二)劳动者不愿续签:
    除用人单位维持或提高条件续订,劳动者不同意续订外,终止固定期限劳动合同,用人单位也要支付经济补偿。

    (三)其他合同(如租赁合同):
    按合同约定处理,一方不续签构成违约,需承担违约责任,赔偿对方损失。

    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    全文
    2 01-29
  • 卓越法律顾问
    卓越法律顾问
    评分4.9 “解答有耐心”
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    1. 关于不续合同的赔偿,要分情况来看。
        对于劳动合同到期不续签:
            若用人单位不想续签,要给劳动者经济补偿。按在单位工作年限算,满一年给一个月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资。
    2. 若劳动者不愿续签,除用人单位维持或提高条件续订而劳动者不同意外,终止固定期限合同,用人单位也要支付补偿。
    3. 对于其他合同,像租赁合同,按约定处理,一方不续签违约的,要担责赔偿对方损失。
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    7 01-29
  • 合同纠纷谈判法务
    合同纠纷谈判法务
    评分4.9 “服务优质”
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    不续合同的赔偿需根据具体情况确定。

    1. 劳动合同到期不续签:
    用人单位不愿续签时,要向劳动者支付经济补偿。计算标准是按劳动者在本单位工作年限,每满一年付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。
    劳动者不愿续签,若用人单位维持或提高合同约定条件续订,劳动者不同意续订,这种情况用人单位无需支付经济补偿;除此之外,终止固定期限劳动合同,用人单位需支付经济补偿。

    2. 其他合同不续签:
    像租赁合同这类,通常按合同约定处理。若一方不续签构成违约,就要承担违约责任,赔偿对方因此受到的损失。

    针对不续合同赔偿问题,建议如下:签订劳动合同时,双方应明确各自权利义务及合同到期后续签等相关事宜。对于其他合同,签订前仔细审查条款,明确不续签的责任和赔偿规定,避免后续纠纷。一旦发生争议,可通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径解决。
    全文
    3 01-29
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劳动合同不续签赔多少钱?
劳动合同不续签赔多少钱就会按本人的工作年限和工资的状况来进行给予;一般是每工作满一年就会补偿一个月经济补偿;如果不满一年而在半年以上的话,那么就会按一个月来进行支付,这都是有法律依据的。
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用人单位不续签合同赔偿多少钱这没有一个固定的数额,需要结合劳动者实际收入,以及还有工作的时间来确定;满工作一年的按一个月的工资支付补偿,如果未满一年但满了半年以上的也可以按一个月的工资来计算。如果对此不太清楚的,可以参考一下本文的内容。
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未续签劳动合同赔偿多少钱?
如果用人单位不续签需要按照劳动者工作年限来支付赔偿金。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金。
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劳动纠纷
请问房产过户需要什么手续
[律师回复] 房产过户因情形不同,手续也有所差异,以常见的买卖、赠与、继承过户为例,具体如下:

买卖过户手续

签订合同:买卖双方签订房地产买卖合同,合同可使用相关部门制定的示范文本,也可自制,但使用自制合同的,过户申请前应委托经认定的法律服务机构预审。

准备材料:卖方需准备身份证、结婚证(已婚)、房产证等;买方需准备身份证、户口本,单身的需提供单身证明。

提交申请:双方在合同签订后30日内,持房地产权属证书、当事人合法证明、转让合同等向房地产管理部门提出申请,并申报成交价。

审查与勘查:管理部门对文件审查,15日内作出是否受理的答复,核实申报价格,必要时对房屋现场勘查和评估。

缴纳税费:按规定缴纳契税、营业税、个税等相关税费。

核发过户单:房地产管理部门核发过户单。

领取证书:双方凭过户手续,依照规定领取房地产权属证书。

赠与过户手续

订立赠与合同:赠与人与受赠人订立书面赠与合同。

办理公证:一般需到公证处办理赠与公证。

准备材料:赠与人需提供身份证、房产证等;受赠人需提供身份证等。

提交申请:持赠与合同、公证书、相关证件等向房地产管理部门提出过户申请。

缴纳税费:受赠人需缴纳契税等相关税费。

办理过户:审核通过后,办理房产过户手续,领取新的房产证。

继承过户手续

办理死亡证明:到被继承人户籍所在地派出所注销户籍,办理死亡证明。

办理继承权公证:到公证处办理,提交被继承人死亡证明、房屋产权证明、亲属关系证明、继承人身份证件等,有遗嘱的还需提交公证遗嘱。

提交申请:申请人向登记机构提交《房地产登记申请书》、身份证明、房地产权证书、继承权公证文书等。

缴纳税费:按规定缴纳相关税费,如印花税等。

领取房产证:完成登记后,领取新的房产证。
没续签劳动合同赔偿多少钱?
没续签劳动合同单位可能会赔偿五万元左右,也有可能会赔偿十几万元,具体职员可以获得的赔偿金数额,与职员入职的时间、不续签劳动者在单位正常就职时的平均月工资数额有关。
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劳动纠纷
两次合同后不续签赔偿多少钱
劳动合同到期未续约的补偿方式如下:企业提出终止,需支付经济补偿金及一个月工资;违规拒签永久性合同,须依法赔偿并额外支付两个月工资;降低劳动条件导致未续约,员工有权请求经济补偿。
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劳动纠纷
离婚的流程和手续办理
[律师回复] 离婚分为协议离婚和诉讼离婚,具体流程和手续如下:

协议离婚

申请:夫妻双方自愿离婚,应签订书面离婚协议,共同到有管辖权的婚姻登记机关提出申请。需提供内地婚姻登记机关或中国驻外使(领)馆颁发的结婚证、有效身份证件、在婚姻登记机关现场填写的《离婚登记申请书》。

受理:婚姻登记员对当事人提交的材料进行初审,无误后发给《离婚登记申请受理回执单》,不符合条件的不予受理,当事人要求可出具《不予受理离婚登记申请告知书》。

冷静期:自婚姻登记机关收到离婚登记申请并发放《离婚登记申请受理回执单》之日起30日内,任何一方不愿离婚,可持本人有效身份证件和《离婚登记申请受理回执单》(遗失可书面说明情况),向受理机关撤回离婚登记申请,填写《撤回离婚登记申请书》。经核实无误后,发给《撤回离婚登记申请确认单》。自离婚冷静期届满后30日内,双方未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的,视为撤回离婚登记申请。

审查:冷静期届满后30日内,双方共同到婚姻登记机关申请发给离婚证,提交有效身份证、结婚证、户口本、离婚协议书、每人2张2寸单人近期半身免冠照片等。婚姻登记机关对相关事项进行审查,不符合条件的,不予办理,按要求出具《不予办理离婚登记告知书》。

登记发证:审查通过,婚姻登记机关依法办理离婚登记手续,颁发离婚证。

诉讼离婚

起诉:原告向有管辖权的人民法院递交起诉书、副本及相关证据。被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。

受理:法院收到起诉状后进行审查,符合受理条件的予以受理,不符合的退回材料并告知原因。

调解:法院受理后一般会先进行调解,试图促成双方达成离婚协议。

审理判决:调解不成则进行审理。法院安排开庭时间并通知双方,双方(或委托代理人)参加庭审,就离婚、财产分割、子女抚养等问题进行举证、质证和辩论。法院根据双方提交的证据和陈述作出判决,如当事人对判决不服,可在规定期限内向上一级法院提起上诉,进入二审程序。
安置协议给人家写了父亲名字上去了。母亲在世,房子不想续成怎么办?,能办在母亲一个人名下吗?
[律师回复] 如果安置协议写了父亲的名字,母亲在世,不想继承而想将房子办在母亲一个人名下,需要分情况来看:
安置协议尚未履行完毕
如果房屋尚未实际交付,且相关部门允许变更协议主体,那么可以与安置房的提供方(如拆迁部门等)协商,提交书面的变更申请,说明变更原因,同时提供能证明夫妻关系的材料,如结婚证、户口本等。提供方审核同意后,双方重新签订协议,将母亲列为协议当事人。
安置房已交付但未办理产权登记
这种情况一般可在办理产权登记时,直接将产权登记在母亲名下。需要准备好安置协议、父母双方身份证明、结婚证等材料,按不动产登记部门要求办理登记手续。
安置房已办理产权登记在父亲名下
父亲在世:若父亲同意,可以通过赠与或买卖的方式将房屋过户到母亲名下。赠与需办理赠与公证,然后到不动产登记部门办理过户;买卖则按正常二手房交易流程,签订买卖合同,缴纳相关税费后办理过户登记。
父亲去世
无遗嘱:若没有立遗嘱,房子属于父母的夫妻共同财产,其中一半属于母亲,另一半作为父亲的遗产进行法定继承。母亲要想将房子过户到自己名下,需要其他法定继承人(如子女等)放弃对父亲遗产中房产份额的继承权,办理继承公证后,再到不动产登记部门办理过户手续。
有遗嘱:若父亲立有遗嘱指定房子由母亲继承,那么需要根据遗嘱进行遗嘱继承公证,凭公证书到不动产登记部门办理过户手续,将房子登记在母亲名下。
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