(一)和义务方友好协商,清楚表明其拖欠补偿金一个月的行为不对,要求尽快支付,同时要留存好协商时的沟通记录,这有助于后续可能的维权。
(二)协商没效果时,向劳动争议调解机构申请调解。调解比较温和,或许能让双方达成一致意见。
(三)调解不行的话,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。要备好相关证据,像补偿金约定协议、沟通记录等,证实拖欠情况。
(四)若不服仲裁结果,可向法院起诉。整个维权过程要留意时效规定,别因超期影响权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。