仲裁开完最迟多久裁决

仲裁裁决期限因仲裁类型存在差异。劳动仲裁中，仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理申请起四十五日内结束。若案情复杂需延期，经主任批准可延期并书面通知当事人，延长期限不超十五日。

商事仲裁与之类似，通常在仲裁庭组成后一定期限内裁决，像4个月或6个月等，具体依相关仲裁机构规则，当事人有约定则从约定。

为保障当事人权益及仲裁效率，建议：
1. 劳动仲裁中，仲裁机构应合理安排流程，避免无故拖延，确需延期要严格按规定操作并及时通知当事人。
2. 商事仲裁里，当事人在选择仲裁机构时，仔细研读其仲裁规则关于裁决期限的规定，提前做好安排。若对裁决期限有特殊要求，在合同中明确约定。
3. 当仲裁逾期未作出裁决，当事人应及时行使向法院起诉的权利，维护自身合法权益 。

  仲裁裁决期限因类型而异。就劳动仲裁来说，仲裁庭裁决劳动争议案，从仲裁委受理申请起，正常得在四十五日内搞定。要是案情复杂，经主任批准能延期，不过得书面通知当事人，且延期不能超十五日。

    商事仲裁也有类似规定，一般在仲裁庭组成后的特定时限内裁决，像 4 个月或 6 个月，具体看仲裁机构规则，有约定则按约定。要是逾期没出结果，当事人可向法院起诉。

法律分析：
（1）劳动仲裁有明确的裁决期限规定。自劳动争议仲裁委员会受理申请起，正常情况需在四十五日内结束。这旨在保障劳动者和用人单位的权益能及时得到处理，避免纠纷久拖不决。

（2）对于案情复杂的劳动仲裁，经批准可延期，但最长不超十五日。这为特殊复杂案件提供了合理的时间弹性。

（3）商事仲裁裁决期限依仲裁机构规则及当事人约定而定。常见的是在仲裁庭组成后的4个月或6个月等作出裁决。这种灵活性适应了不同商业纠纷的多样性。

（4）若逾期未作出仲裁裁决，劳动争议当事人可向法院起诉。这是对当事人权益的兜底保障，防止因仲裁拖延损害当事人权利。

提醒：
劳动仲裁与商事仲裁期限不同，注意关注相关时间节点。若面临仲裁超期情况，及时行使向法院起诉的权利 。