各位律师好，我一阿姨因为对方出轨的原因，提出离婚了，所以对于一方拖延支付抚养费应该怎么处理

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于单位拖延不支付工伤赔偿金该应该如何办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于单位拖延不支付工伤赔偿金该怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

企业未按时发薪，并不自动构成对员工的补偿责任。只有在员工投诉并得到劳动监察机构介入，要求企业在指定时间内支付薪资，但企业仍未支付的情况下，才需对员工进行赔偿。赔偿金额应为应付工资总额的50%至100%。因此，企业应严格遵守薪资支付规定，避免不必要的法律风险和员工不满。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于拖欠工资暂时无力支付该怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

要看是否是用人单位安排延长工作时间的，若是则需要按照法律规定支付加班费，但要是劳动者自己主动自愿延长工作时间，并非用人单位要求的，则此时单位可以不用支付加班费。在工作日延长的,至少需支付1.5倍工资的加班费;在休息日延长且没有补休的,至少需支付2倍工资的加班费;在法定节假日延长的,至少需支付3倍工资的加班费。