律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司有一位员工今天说不想干了就辞职了,我想知道员工未提前三十天解除合同可以追究责任吗

帮助10人 1.7w浏览 匿名 2018-03-12 陕西咸阳
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律师解答 共2条
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    《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
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    14 2018-03-12
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    劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责;
    以上是关于员工未提前三十天解除合同可以追究责任吗的解答
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    14 2018-03-12
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员工未提前三十天解除合同可以追究责任吗
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提前三十天辞退还要补偿吗
用人单位辞退员工,已经提前30日书面通知的,一般不需要支付代通知金,不过此时经济补偿金还是要支付的。而要是单位是属于违法辞退的话,则按照《劳动合同法》中的规定,员工可以要求继续履行劳动合同。如果劳动合同不能继续履行或者没有要求继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。
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劳动纠纷
袭警罪一般要追究吗判几年
[律师回复] 解析:
故意侵犯警察权益者,即为所谓之“袭警”行为。
依据我国相关法律法规,倘若有人采用暴力手段袭击正在依法履行职责的人民警察,其相应惩罚将是三年以下有期徒刑、拘役或管制;
而如若行径恶劣至使用枪支、管制刀具,抑或是以驾驶机动车撞击等方式直接威胁到人民警察的人身安全,那么其应承受的刑罚则为三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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因为合同无效解除劳动合同赔偿如何具体计算
[律师回复] 解析:
1、在劳动合同被认定为无效情况下,倘若劳动者已经实际付出了劳动,那么用人单位就应依法向该劳动者支付相应的劳动报酬。
至于所需要支付的劳动报酬费用,则需参考本单位中相同或相似岗位上的其他劳动者所获得的劳动报酬来进行确定。
2、根据相关法规,用人单位自雇佣劳动者开始的那一天算起,如果超过一个月但不足一年仍未能与劳动者签署书面形式的劳动合同,那么就应该按照每个月的标准,向劳动者支付双倍的工资作为补偿。
3、劳动合同的主体,也就是劳动法律关系中的当事人,主要包括劳动者以及用人单位这两方。
相较于其他类型的合同关系而言,劳动合同的主体具有其特殊性。
首先,劳动合同的主体是由法律明确规定的,具有特定性,没有法律资格的普通公民以及没有用工权的组织都无法签订劳动合同;
其次,当劳动合同正式签订之后,其主体之间会产生行政隶属性质,劳动者必须严格遵守用人单位的行政管理制度。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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提出辞职三十天后是否需要上班
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与提出辞职三十天后是否需要上班相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
盗窃罪几年可以追究
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,盗窃行为的法定追溯有效期为20年。
任何盗窃案件一旦超越这个期限,便不再受到法律的追究,警方因此也将停止对此类案件进行立案调查。
然而,如果公安机关针对某起盗窃案例已成功立案并展开调查,那么此案将不受20年追诉期的限定,哪怕案件发生时间已远远超出20年。
对于此类案件,犯罪分子可能面临轻微的治安处罚,而案件的追诉实效仅为六个月。
若涉案金额在1000至3000元之间,这种情况通常被视为盗窃罪,可能判处三年以下有期徒刑。
在此种情况下,追诉期限为五年。
一旦超过这一期限,除非有特殊情况,否则即使受害人提出申诉,警方也不会予以受理,并且一旦受理,将会撤销该案件。
此外,根据我国刑法规定,犯罪行为经过下列期限后,将不再受到法律的追究:
(1)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(2)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(3)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(4)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
但若在二十年后仍认为必须追究其刑事责任的,需报请最高人民检察院进行核准。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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发生在三十年前的强奸案还能追究责任吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于发生在三十年前的强奸案还能追究责任吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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刑事辩护
集资诈骗罪追诉期多长时间
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑法》之规定,针对各类犯罪行为,相关法律规定了相应的追诉期限:
①对于法定最高刑罚为不满5年有期徒刑的案件,法定追诉时效为5年;
②对于法定最高刑罚为5年以上不满10年有期徒刑的案件,法定追诉时效为10年;
③对于法定最高刑罚为10年以上有期徒刑的案件,法定追诉时效为15年;
④对于法定最高刑罚为无期徒刑、死刑的案件,法定追诉时效为20年。
若在20年后仍需追诉的,则应上报至最高人民检察院进行核准。
此外,《刑法》亦明确指出,在司法机关采取强制措施之后,犯罪嫌疑人逃避侦查或审判的,将不受追诉期限的限制。
同时,若被害人在追诉期限内提出控告,但人民法院、人民检察院、公安机关未予立案处理的,也不受追诉期限的限制。
关于集资诈骗罪的追诉时效,则根据其具体犯罪数额的差异而有所区别。
对于犯集资诈骗罪且数额较大的罪犯,追诉时效为5年;
对于数额巨大或存在其他严重情节的罪犯,追诉时效为10年;
对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,处以10年以上有期徒刑的,追诉时效为15年;
对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,法定最高刑为无期徒刑的,追诉时效为20年。
如在20年后仍需追诉的,同样需要上报至最高人民检察院进行核准。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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解除劳动合同提前三十天是否可行
解除劳动合同提前三十天是可行的,依据国家的有关规定,试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了,如果不是试用期,只需要提前30天书面辞职,因为单位没有与你签合同,属于严重违法,实际上你可以随时离职的,自己需要注意。
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劳动纠纷
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三年前赌博还追究吗
如果没有超过追诉时效期限,仍应当依法立案追究赌博犯罪嫌疑人刑事责任。追诉时效,是刑法规定的司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限。犯罪已过法定追诉时效期限的,不再追究犯罪分子的刑事责任;已经追究的,应当撤销案件,或者不予起诉,或者宣告无罪。
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