公司没有证据可以告我职务侵占吗

（一）若公司无证据起诉员工职务侵占，员工可积极收集能证明自己未实施职务侵占行为的证据，比如工作中的文件、转账记录等，以应对诉讼。
（二）在法庭上，员工要清晰阐述自己的工作流程和财物使用情况，合理说明不存在侵占行为。
（三）员工可以要求公司出示所谓“职务侵占”的相关证据，若公司无法提供，可依据“谁主张，谁举证”原则进行抗辩。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。