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您好，请问按揭买车却要收3000元的服务费，这合法吗？
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收3000元算贿赂吗
算，不管钱多少，有这个行为就是贿赂，但不足以立案，只会受到行政处罚。法律规定，对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
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[律师回复] 你好，做生意情况呢？
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[律师回复] 你好，可以申请排除非法证据，建议委托律师处理Z
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偷3000元判多久2023
一般盗窃罪以涉案金额定罪处罚，涉案3000元，基本属于盗窃罪中“数额较大”标准，依法量刑是：3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。因各省市对盗窃罪立案量刑标准不同，请再查询犯罪地标准参考。
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刑事辩护您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 你好，情况可以具体沟通一下
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[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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3000元工资扣多少税
工资3000元，是不用缴纳个人所得税的。自2011年9月1日起，中国内地个税免征额调至5000元。应纳税所得额的计算：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
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[律师回复] 您好，您的问题已经大致了解，麻烦留一个您的联系方式，相关部门同事与您联系
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收3000元贿赂什么罪
受贿3000元没有达到《刑法》及相关司法解释规定的立案标准，不构成犯罪。如果当事人收取的红包是为他人谋取不正当的利益，或者收取的红包是属于非法的，达到一定的数额就会构成受贿。
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刑事辩护入室盗窃三次，目前取保候审，金额1500元，现在已经全部退赃，并被谅解，
[律师回复] 入室盗窃三次，取保候审，退赃\谅解
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收3000元贿赂什么罪
受贿3000元没有达到《刑法》及相关司法解释规定的立案标准，不构成犯罪。如果当事人收取的红包是为他人谋取不正当的利益，或者收取的红包是属于非法的，达到一定的数额就会构成受贿。
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刑事辩护危险驾驶罪怎么处罚1万元
[律师回复] 解析：
根据我国刑法明文规定，危险驾驶罪是指行为人在道路上驾驶机动车辆过程中，存在以下任意情况之一的，均应受到拘役刑罚和罚金的严厉制裁：
首先，追逐竞驶的情节严重者；
其次，醉酒后驾车；
再次，从事校车业务或者旅客运输业，若严重超越额定乘员数目载客或严重超速行驶的；
最后，违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，导致危害公共安全的状况发生。
对于机动车所有人和管理者而言，如果对上述第三种和第四种行为负有直接责任，也将按照前述条款进行处罚。
如果同一行为人还涉及到其他类型的犯罪行为，则应当遵循处罚较重原则，依法进行定罪量刑处理。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
根据我国刑法明文规定，危险驾驶罪是指行为人在道路上驾驶机动车辆过程中，存在以下任意情况之一的，均应受到拘役刑罚和罚金的严厉制裁：
首先，追逐竞驶的情节严重者；
其次，醉酒后驾车；
再次，从事校车业务或者旅客运输业，若严重超越额定乘员数目载客或严重超速行驶的；
最后，违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，导致危害公共安全的状况发生。
对于机动车所有人和管理者而言，如果对上述第三种和第四种行为负有直接责任，也将按照前述条款进行处罚。
如果同一行为人还涉及到其他类型的犯罪行为，则应当遵循处罚较重原则，依法进行定罪量刑处理。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
盗窃罪三万元判刑多长时间
[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国刑事法律与最高人民法院相关司法解释之规定，对于实施了盗窃3万元行为的罪犯，一般将被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同时需缴纳罚金作为附加刑罚。
在这种情况下，该行为已构成盗窃罪，并且属于犯罪数额巨大的范畴。
对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的罪犯，应当被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同时需缴纳罚金作为附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
依据中华人民共和国刑事法律与最高人民法院相关司法解释之规定，对于实施了盗窃3万元行为的罪犯，一般将被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同时需缴纳罚金作为附加刑罚。
在这种情况下，该行为已构成盗窃罪，并且属于犯罪数额巨大的范畴。
对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的罪犯，应当被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同时需缴纳罚金作为附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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受贿罪6万元判多久
[律师回复] 解析：
根据法律规定，贪污六万元人民币便属数额较小的范畴，应被判处三年以下有期徒刑或拘役之罚。
至于公司、企业或者其他组织中的工作人员，倘若他们利用自己所拥有的职务之便，向他人索要或者非法收受他人财物，以图为他人谋求某种利益，若其涉及金额达到一定程度，则将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金；
若其涉及金额巨大或者存在其他严重情节，那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而如果涉及金额特别巨大或者存在其他特别严重情节，那么将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
根据法律规定，贪污六万元人民币便属数额较小的范畴，应被判处三年以下有期徒刑或拘役之罚。
至于公司、企业或者其他组织中的工作人员，倘若他们利用自己所拥有的职务之便，向他人索要或者非法收受他人财物，以图为他人谋求某种利益，若其涉及金额达到一定程度，则将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金；
若其涉及金额巨大或者存在其他严重情节，那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而如果涉及金额特别巨大或者存在其他特别严重情节，那么将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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中介答应包吃包住却未兑现怎么办
[律师回复] 解析：
在对方做出明确承诺之后，该承诺将具有法律效力。
倘若对方未能履约，您有权提出赔偿请求。
若承诺为正式书面形式，您可依据相关实物证据向法庭提起诉讼；
反之，若为口头承诺，则需寻求相关证据予以证实。
若是无法确认承诺是否成立，您还需要参照您们之间签订的合同条款进行判断。
如若合同内容发生变更且违反了法律规定，您有权要求获得相应的经济补偿。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
在对方做出明确承诺之后，该承诺将具有法律效力。
倘若对方未能履约，您有权提出赔偿请求。
若承诺为正式书面形式，您可依据相关实物证据向法庭提起诉讼；
反之，若为口头承诺，则需寻求相关证据予以证实。
若是无法确认承诺是否成立，您还需要参照您们之间签订的合同条款进行判断。
如若合同内容发生变更且违反了法律规定，您有权要求获得相应的经济补偿。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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