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我朋友他们公司一个老员工准备辞职了,然后就想问问大家永久合同员工解除合同有啥流程?

帮助10人 2.3k浏览 匿名 2018-03-20 云南大理
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律师解答 共2条
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    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形,员工可以提出解除劳动合同。
    用人单位单方解除与员工的劳动合同的条件
    (1)在用人单位解除劳动合同时,劳动者一定要要求用人单位出具盖有用人单位印章的书面解除通知。如果用人单位不肯出具书面解除通知,劳动者就要正常上班,做好考勤记录,并注意收集其他相关证据以证明劳动合同的解除是用人单位单方解除而非劳动者自己离职。具体证据一般有:录音、拍照等。
    (2)劳动者将用人单位的解除事由与《劳动合同法》第四十六条之规定进行比对,判断用人单位的解除事由是否客观存在和是否合法,以及用人单位是否履行了解除的必经程序。如果用人单位的解除理由不存在、不合法。
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    8 2018-03-20
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    一、根据劳动合同关于劳动合同期限的定义,永久性合同其实就是无固定期合同;
    二、永久性合同并不等于不能解除,只要用人单位对员工制定符合违纪或违法的辞退(解除)规定并经过一定的程序公布(如工会代表大会等),同样也是可以辞退的;
    三、劳动合同法中用人单位辞退员工的情形有12种。如在合同期内无理由辞退员工,需要支付一定的补偿金,补偿金是本企业工龄一年一个月,不满一年超过半年的按一个月,小于半年的按半个月。如果没有提前30天通知员工的,永久合同员工解除合同还需要支付一个月的代通知金。
    四、如果是员工严重违反企业的规章制度达到有关辞退的规定,即使是永久性合同也没有任何补偿。
    全文
    13 2018-03-20
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