民非单位员工构成职务侵占罪吗

（一）若民非单位怀疑员工构成职务侵占罪，要先明确是否满足构成要件。查看员工是否利用职务便利，比如在采购、财务等工作中是否存在主管、管理、经手财物便利；确认其是否有侵吞、窃取、骗取财物的行为；核实侵占财物是否达到数额较大标准。
（二）收集证据时，要保留好各类书面文件，像合同、财务报表、报销凭证等，同时也可收集视听资料、证人证言等，证据要能清晰证明员工的侵占行为。
（三）向公安机关报案时，要准备好详细的报案材料，清晰阐述案件经过和员工的侵占事实，积极配合警方调查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。