民法典加重对方责任免除自己责任有效吗

结论：
不合理地免除或减轻自身责任、加重对方责任、限制对方主要权利的格式条款通常无效，非格式条款等特定情况可能有效。
法律解析：
《民法典》明确规定，提供格式条款一方出现不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的情况，该格式条款无效。判断是否“不合理”要结合具体情况，要是条款违背公平原则，让对方负担不合理且自身不合理免责，就会被认定无效，像商业合同中不合理设置违约赔偿责任的条款。但要是条款是双方充分协商、意思表示一致形成的非格式条款，且不存在显失公平等违法情况，就可能具有法律效力。法律规定复杂多变，在遇到相关条款难以判断其效力时，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

这种条款通常是无效的。《民法典》明确指出，当提供格式条款的一方不合理地免除或减轻自身责任、加重对方责任、限制对方主要权利时，该格式条款不具备法律效力。

针对这种情况，有以下建议：
1.合同制定方在拟定条款时，要秉持公平原则，合理分配双方的权利与义务，避免出现不合理的免责、加责条款。

2.合同接受方在签署合同前，需仔细审查条款，对于不合理的格式条款及时提出异议，要求修改。若发现存在严重不公平的条款，可拒绝签署。

3.倘若对条款的合理性存在争议，双方应友好协商。协商不成时，可寻求专业法律人士的帮助，或通过合法途径解决纠纷，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）依据民法典，提供格式条款一方不合理地免除或减轻自身责任、加重对方责任、限制对方主要权利，该格式条款无效。这里“不合理”的判定要结合具体情况。当条款违背公平原则，让对方承受不合理负担且自身不合理免责时，就会被认定无效。
（2）但如果条款不是格式条款，是双方充分协商、意思表示真实一致的成果，同时不存在显失公平等违法情况，就可能具有法律效力。

提醒：
签订合同时，要留意格式条款，若认为其不合理可提出异议。不确定条款效力时，建议咨询专业法律人士。

（一）在签订合同时，要仔细查看条款是否存在不合理免除或减轻一方责任、加重自己责任、限制自己主要权利的情况。若发现此类条款，及时提出异议。

（二）当对条款合理性存疑时，收集相关证据，如交易背景、双方协商过程等，以便在需要时证明条款是否合理。

（三）若遭遇明显违背公平原则的条款，且与对方协商无果，可寻求法律专业人士帮助，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十七条规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的，该格式条款无效。