我现在在处理一些问题，大家知道治安拘留延缓执行的程序主要是什么的呢？怎么处理的呢？

[律师回复] 按法定利息支付，本金需要按期还款

[律师回复] 虚构事实、隐瞒真相的证据，转账记录，对方的账号和身份信息。

[律师回复] 一般来说，如果车主无过错，交强险会在限额内进行赔偿，但商业险可能会因驾驶人无证驾驶及逃逸等情况存在拒赔的可能，具体需根据保险合同条款来确定。

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 应由工伤保险基金和用人单位分别承担

[律师回复] 您好，可以委托律师出庭处理。

[律师回复] 您好，可以的，帮您维护权利

[律师回复] 你好，具体情况可以详细沟通

[律师回复] 如果担保合同为连带责任保证，那么当借款人无法偿还贷款时，债权人有权要求担保人立即代为偿还全部借款本息。这意味着，即使担保人自己并没有使用这笔贷款，也仍然需要承担还款责任。担保人不能以自己对借款的使用情况等为由拒绝履行还款义务。

[律师回复] 您好，您这边具体是什么纠纷，可以进一步详细了解

[律师回复] 如果没有证据，就比较难直接去申请保全。因为保全是需要有一定的事实依据以及合理的怀疑的，得证明存在那种可能会让被保全财产遭受损失或者引发争议的情形。要是没有证据的话，法院可能就没办法确定保全的必要性和合理性，也就不会批准保全申请啦。不过，如果能给出一些初步的线索或者情况说明，让法院对可能存在的风险有个大概的了解，那法院也有可能会根据实际情况酌情考虑。就像虽然没有直接证据能证明对方有转移财产的行为，但是根据以往的交易习惯、对方的财务状况等方面，能够合理地推测出对方有这种可能性，这时候是可以尝试去申请保全的，不过成功的概率可能会受到一些影响。总的来说，没有证据去申请保全确实是有一定难度的，所以在申请之前一定要谨慎考虑，并且尽量多提供一些相关的线索和说明。

[律师回复] 主动离职比较难拿到补偿金。不过，在某些特殊情况下，还是可以商量争取一下的。首先，得弄清楚离职原因不能是因为自己有重大过错，像严重违反公司的规章制度之类的。接着，要和公司好好地坦诚沟通一下，用书面形式提出离职的意向，并且表明希望能商量补偿金的事情。按照法律规定，如果公司存在没依法给员工缴纳社保啦，或者没及时足额支付劳动报酬等违法的情况，劳动者以这些为由离职的话，就可以主张经济补偿金啦。要是公司同意协商，那双方就可以商量补偿金的数额啦，参考劳动者在公司的工作年限，每满一年就支付一个月工资的标准。在谈判过程中，一定要记得保留好相关的沟通证据，像邮件啦、聊天记录之类的。要是双方谈不拢，就可以通过劳动仲裁等途径来解决啦。

[律师回复] 你好，这种情况会被行政处罚

[律师回复] 你好，行政处罚包括行政拘留和罚款

[律师回复] 全国通用标准：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上认定为“数额较大”；三万元至十万元以上为“数额巨大”；五十万元以上为“数额特别巨大”。

[律师回复] 您好！这边是盐城律师事务所

[律师回复] 你好，具体问题具体分析，可以帮你解决，方便可以来律所见面细谈。电话联系Y

[律师回复] 若你要起诉对方侵权，需要提供相关证据证明的。

[律师回复] 可以帮你的。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答。