职务侵占数额15万元会判什么刑

1.职务侵占15万元已达数额较大标准。公司等单位人员利用职务之便，非法占有单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合考量多种因素。有自首、立功，积极退赃取得谅解，可能从轻判；多次侵占、拒不退赃，则可能从重判。

结论：
职务侵占数额15万元达到数额较大标准，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑会受多种因素影响。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临相应刑事处罚。职务侵占15万元已达到数额较大标准，通常量刑在三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，法院量刑并非仅依据数额，会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等因素。有自首、立功情节，积极退赃退赔并取得被害单位谅解的，可能从轻处罚；多次职务侵占、拒不退赃的，则可能从重处罚。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。

1.职务侵占15万元已达数额较大标准，依《中华人民共和国刑法》，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.法院量刑会综合考量多方面因素。若有自首、立功情节，积极退赃退赔并取得被害单位谅解，可从轻处罚；若存在多次职务侵占、拒不退赃等情况，则会从重处罚。
3.解决措施和建议：对于涉嫌职务侵占者，应积极自首争取宽大处理，主动退还侵占财物并诚恳向被害单位道歉以获谅解。而公司等单位要完善内部监督机制，加强对员工的法律教育，预防此类犯罪发生。

法律分析：
（1）职务侵占15万元已达到数额较大标准，按照法律规定，可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这是基于法律对职务侵占罪的明确规定，旨在维护公司、企业等单位的财产权益。
（2）法院量刑具有综合性，会考量多方面因素。如果行为人有自首、立功表现，说明其有一定的悔悟，积极配合司法机关，法律会给予从轻处罚的机会。积极退赃退赔、取得被害单位谅解，也能体现行为人主观恶性的降低，同样可能从轻处罚。
（3）反之，若存在多次职务侵占、拒不退赃等情节，表明行为人主观恶性较大，没有悔悟之意，法院会从重处罚。

提醒：
涉及职务侵占案件的情况各有不同，量刑受多种因素影响。若面临此类问题，建议咨询专业法律人士进一步分析。