古玩诈骗员工判刑吗

（一）员工若要避免因古玩诈骗被判刑，应保持警惕，若发现公司存在虚假宣传等诈骗迹象，不要参与相关活动，拒绝协助实施诈骗行为。
（二）若对公司业务的合法性存疑，可向专业法律人士咨询，了解自身行为是否存在法律风险。
（三）在工作中留存能够证明自己只是正常履行工作职责、未参与诈骗环节的证据，如工作记录、聊天记录等。

《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。此条法律明确了构成共同犯罪的条件，古玩诈骗中员工是否构成共犯可据此判断是否需承担刑事责任。

1.员工知情且参与诈骗的情况
若员工知晓公司进行古玩诈骗，还积极参与，像帮忙虚假宣传、诱骗交易等，就构成诈骗罪共犯，要担刑责被判刑。量刑看其作用和涉案金额。

2.员工不知情未参与诈骗的情况
若员工不知情，正常工作且没参与诈骗，通常不构成犯罪，不会被判刑。司法机关会综合主客观因素判断。

结论：
古玩诈骗中员工是否判刑要视具体情况而定，明知诈骗仍参与构成共犯会被判刑，不知情正常履职则一般不构成犯罪不判刑。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。若员工明知公司实施古玩诈骗还积极协助，如虚假宣传、诱骗交易，属于与主犯共同实施犯罪行为，构成诈骗罪共犯，需承担刑事责任并被判刑，量刑会根据其作用和参与金额等因素决定。而员工若不知情且正常履职，未参与诈骗环节，不符合诈骗罪构成要件，通常不构成犯罪也就不会被判刑。司法机关会从员工主观认知和客观行为等多方面综合判断其是否构成犯罪。如果您在这方面有相关疑问或遇到类似法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.古玩诈骗中员工是否判刑取决于具体情况。若员工明知公司进行古玩诈骗还积极参与，为诈骗提供协助，比如协助虚假宣传、诱骗客户交易，其构成诈骗罪共犯，需承担刑事责任并被判刑，量刑会依据其在犯罪中的作用和参与诈骗金额等因素确定。
2.若员工不知情，仅正常履行工作职责且未参与诈骗环节，通常不构成犯罪，不会被判刑。司法机关在实践中会综合考量员工主观认知和客观行为来判断其是否构成犯罪。
3.对于员工自身，入职前应充分了解公司业务合法性，工作中若发现异常及时核实并向相关部门反映。司法机关应加强调查，精准判断员工是否构成犯罪，保障员工合法权益。