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各位律师好,我是呼和浩特的人,最近我准备要申请一份商标。不知道现在的呼和浩特商标申请流程和材料都是什么

帮助5人 9.6k浏览 匿名 2018-03-25 贵州黔西南
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律师解答 共1条
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    根据我国商标法的规定,不是所有的商标都能够获准注册,只有符合商标法规定的条件才能够获准注册,条件如下:
    1、申请注册商标的组成。任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的可视性标志,包括文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合,以及上述要素的组合,均可以作为商标申请注册。
    2、申请注册的商标必须具有显著性,便于识别。申请注册的商标,应当有显著特征,便于识别,并不得与他人在先取得的合法权利相冲突。法条中所说的显著特征是指商标应具有明显的特色,使消费者容易辨认、识别,易于与其他商品区别开。
    3、申请注册的商标不得使用法律所禁止的文字、图形。法律所禁止的文字、图形很多,但能够满足上述
    1、2的条件并不违背社会公德、国家公民形象的,基本都能注册。
    呼和浩特商标申请的流程和材料是什么的回答如上
    全文
    7 2018-03-25
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人流后可以请假多少天
[律师回复] 解析:
对于那些孕期尚未达到四个月而不幸流产的女员工们来说,我们为她们准备了长达十五天的产假;而那些已经度过四个月孕期并最终选择流产的女性员工,则将享有四十二天的带薪产假福利。所有涉及到孕产妇权益保护的法律条款,都应该得到都应依法享受自身应得的工资待遇。
此外,任何企业、组织,均不可基于产假原因,辞退女职员或违反劳动合同的任意一方要求进行处置。在女性员工产假期间的工资所得,始终保持不变。
然而,各企业对待企业女职工的工资待遇存在差异。如果某企业已为女职工购买了生育保险,那么在产假期间的工资,将会由生育保险机构按照相关规定进行支付。若该企业未能为女职工提供生育保险保障,则需由企业自行承担支付工资的责任。在此所提及的工资,仅指基本工资部分。
至于其他额外的工资收入,由于各企业的经营状况各异,因此具体的发放标准也会有所区别,是否计发完全取决于企业的自主决定。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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