竞业限制约定的违约金是多少钱

法律分析：
（1）法律未对竞业限制违约金具体金额作出明确规定，其数额由用人单位和劳动者协商确定，这种灵活性给予双方根据实际情况进行约定的空间。
（2）确定违约金需考虑多方面因素，劳动者岗位及所掌握商业秘密价值影响重大，若岗位涉及核心机密，违约金通常较高；用人单位实际损失是重要考量，它反映了违约行为带来的经济损害；竞业限制期限越长，违约金可能越高；劳动者原工资收入也会作为参考，收入高者违约金可能相应增加。
（3）当约定的违约金过高或过低时，当事人可请求法院或仲裁机构调整。法院或仲裁机构会以实际损失为基础，综合合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等，依据公平和诚实信用原则裁决。

提醒：
在协商竞业限制违约金时应综合考虑各项因素合理约定。若对违约金约定有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。