员工挪用公款19万已归还坐牢多少年

结论：
员工挪用公款19万，国家工作人员一般处五年以下有期徒刑或拘役，归还可从轻处罚；非国家工作人员一般处三年以下有期徒刑或者拘役，归还情节量刑时会考虑，最终量刑由法院判定。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，员工挪用公款量刑因主体身份而异。国家工作人员挪用公款有三种情形会被定罪，挪用19万属数额较大，正常处五年以下有期徒刑或拘役，已归还的可以从轻处罚。非国家工作人员挪用本单位资金19万属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或者拘役，挪用资金数额巨大、特别巨大有更重刑罚，归还情况在量刑时也会被考虑。不过具体的量刑，法院会依据案件的实际情况进行判断。如果遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律帮助。

1.员工挪用公款量刑因主体身份而异。国家工作人员挪用公款19万，满足相关情形属数额较大，通常处五年以下有期徒刑或拘役，已归还可从轻处罚。非国家工作人员挪用本单位资金19万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑，归还情节量刑时会考虑。
2.解决措施和建议：企业应建立严格财务监管制度，规范资金使用流程和审批程序，加强内部审计监督，定期审查账目。加强员工法律教育，提高法律意识和职业道德。一旦发现挪用公款行为，及时收集证据并报警，配合司法机关调查处理。

法律分析：
（1）员工挪用公款的量刑关键在于主体身份。国家工作人员挪用公款，用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大且超三个月未还，挪用19万属数额较大范畴，通常会处五年以下有期徒刑或拘役。若已归还公款，在量刑时会从轻处罚。
（2）非国家工作人员挪用本单位资金19万，也属于数额较大情况，一般会处三年以下有期徒刑或拘役。若挪用资金数额巨大，会处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。归还资金这一情节在量刑时也会被纳入考量。不过，最终量刑要由法院根据具体案件情况来判定。

提醒：
挪用公款不论主体身份如何都是严重违法行为。员工应遵守法律法规，企业也应加强资金监管。不同案情对应不同解决方案，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）若员工是国家工作人员，挪用公款19万，若符合挪用公款归个人使用进行非法活动，或挪用数额较大进行营利活动，或挪用数额较大超过三个月未还的情况，通常处五年以下有期徒刑或拘役，因其已归还公款可从轻处罚。
（二）若员工是非国家工作人员，挪用本单位资金19万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；若挪用资金数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑，归还情节量刑时会考虑。最终由法院根据具体案情判定量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。第三百八十四条第一款规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。