我姑姑在一间公司工作，不过最近她在他们公司最常见的就是讨薪的人，有些人甚至极端的以跳楼来威胁。和她关系比较好的一个同事就这样做了，而且他被治安拘留了。我姑姑感到有点担心，她想要了解一下跳楼讨薪被治安拘留符合法律的规定吗？托我问一下这个问题。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规，对于抢夺犯罪行为的审理及判决流程，通常需要耗时约四个月方可完成。
这其中包括了调查取证、审前准备以及最终的审判等多个环节。
通常情况下，普通刑事案件从被公安机关依法采取刑事拘留措施直至法院正式开庭审理，整个过程也需经历两至三个月的时间。
值得注意的是，抢夺罪作为一种典型的公诉案件类型，根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，人民法院在收到起诉材料后，应在两个月内作出判决，最迟不得超过三个月。
如遇特殊情况，经最高人民检察院批准或决定，还可以适当延长审理期限。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。

[律师回复] 解析：
1.具体事宜需依据实际情况进行判断。
盗窃行径无论在何种情况下都可能构成犯罪行为或行政治安问题。
2.当一起盗窃事件发生之后，倘若该行为满足了盗窃罪的立案门槛，那么便可归类为刑事案件；
反之，若其未能达到刑事案件的立案标准，则应被视为行政治安问题。
以涉及金额为例，若涉案金额高达四万元，那么无疑已经触犯了刑事法律。
根据相关法律法规，此类情况将被划分为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”三个等级。
各省级、自治区和直辖市的高级人民法院与人民检察院有权根据本地的经济发展水平及社会治安状况，在上述规定的金额范围内，制定出适合本地区执行的具体金额标准，并上报至最高人民法院与最高人民检察院审批。
对于在跨地区运行的公共交通工具上实施的盗窃行为，由于盗窃地点难以查证，因此盗窃金额是否符合“数额较大”、“数额巨大”或者“数额特别巨大”的标准，应当由受理案件的省、自治区、直辖市高级人民法院与人民检察院根据相关数额标准予以确认。
此外，对于盗窃毒品等违禁物品的行为，应当按照盗窃罪论处，并根据情节轻重程度量刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在执法过程中，如若存在轻微程度的袭击警察的行为且未达到触犯刑法规定的地步，那么应按普通违法行为对待，并给予相应的行政处分。
通常情况下，此类行为者将会面临为期五天至十天不等的拘留惩罚，同时可附加向其征收五百元以下的罚款。
然而，若有人采取暴力手段攻击正在依法履行职务的警察同志，这种行为便有可能触犯袭警罪名，从而将面临更为严重的法律追责，甚至可能要承担刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；
情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；
（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；
（三）阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；
（四）强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第五款，暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
对于女性犯罪者实施盗窃行为而言，根据相关法律法规，将受到以下法律制裁：
判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时被处以罚金；
如果盗窃金额巨大或存在其它严重情节的话，将会受到三年以上至十年以下有期徒刑以及罚款的惩罚；
而在数额极其巨大或许存有其它特别严峻情况的案例中，犯罪主体将面临着十年以上甚至最终判处无期徒刑，同时还需缴纳罚款或者没收其全部财产作为惩戒。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若个人所拥有的信用卡出现逾期情况，并达到了犯罪的程度，那么公安机关经济犯罪侦查部门将会依法进行立案调查。
此类案件的立案标准主要包括以下两个方面：
首先，被告人必须具备将所透支取得的资金非法据为己有的主观意图；
其次，其行为表现为在恶意透支这一环节上，即持卡人违背了诚信原则，超过信用卡的正常使用限度或者规定的还款期限，并且在发卡行对其实施两次有效催缴后长达三个月之久，仍然没有履行还款义务的严重违法行为。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条第一款
持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。
第八条
恶意透支，数额在五万元以上不满五十万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”；
数额在五十万元以上不满五百万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”；
数额在五百万元以上的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。

[律师回复] 解析：
关于企业所得税相关问题，其中所提到的"工资薪金总额"，这是根据现行法规制度明确规定，企业实实在在地支付给员工并纳入财务报表内的工资薪金总金额；
同时，其并不包括企业在运营过程中为职工提供的福利设施费用，如职工福利费、职工教育经费、工会经费及各项社会保险费用（包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费）以及住房公积金。
关于个人所得税方面，其中的"工资、薪金所得"是对个人因受雇或任职而获得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与此相关的其他报酬进行的法定定义，它涵盖了我们日常所见到的各种工资计发形式。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条
“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
”

[律师回复] 解析：
身为亲属却对身患重症、年迈体衰或缺乏自理能力的家人置之不理，这无疑是违反法律规定的行为。
依据相关法律条文，负有抚养义务的人如果故意拒绝承担扶助责任，情节严重者将被判处为期五年以下的有期徒刑、拘役或管制。
法律依据：
《刑法》第二百六十一条
【遗弃罪】对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于涉嫌实施盗窃等犯罪行为的人员，其治安处罚措施具体如下：
1.凡涉及盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或故意损毁公私财物的行为，将由公安机关依法给予五日以上十日以下拘留，并可处以五百元以下罚款的行政处罚；
2.若情节较为严重者，则可能面临公安机关十日以上十五日以下拘留，并可处以一千元以下罚款的严厉处罚。
所谓“盗窃”，通常是指以非法占有为目的，通过采取规避他人监管的手段，转移和侵占他人财产控制权的行为。
当盗窃金额达到一定标准时，如两年内三次实施盗窃行为，或入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况，均可在一年以下有期徒刑、拘役的范围内确定量刑起点。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 可起诉楼上业主、开发商、物业管理公司

[律师回复] 是什么性质的单位，合同是如何约定的？

[律师回复] 你好！渗水的原因是什么？造成的经济损失有多少？可以来电详述。

[律师回复] 赔偿医疗费，误工费，伤残赔偿金

[律师回复] 您好，很高兴为您服务，我正在查看您的问题。

[律师回复] 你好，对方如果不愿意赔偿的话可以通过诉讼追讨

[律师回复] 你好可以说下具体情况建议电话联系

[律师回复] 这个情况一般会视为工伤的

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁。具体可以电话沟通

[律师回复] 您 好，有没有做工伤认定，按工伤认定来赔偿 ，需要可以电话免费 咨询我们

[律师回复] 有发过工资吗？做了多久了，有什么问题？