公司车辆出事故谁承担责任

1.公司车辆出事故责任承担确实需分情况确定。员工执行工作任务时发生事故，用人单位承担无过错替代责任，因为员工履职代表公司。若员工存在故意或重大过失，公司担责后可向其追偿，这能促使员工谨慎履职。
2.当公司车辆被租赁、借用，使用人驾驶出事故且属机动车一方责任时，由使用人承担赔偿责任，体现了“谁使用，谁担责”原则。而机动车所有人、管理人有过错的，承担相应赔偿责任，这能约束所有人和管理人尽到合理注意义务。
3.建议公司完善员工培训，增强安全意识，降低事故风险。对于租赁、借用车辆，应严格审查使用人资质，并签订明确责任的合同。

结论：
公司车辆出事故责任承担分情况，员工执行工作任务出事故，用人单位担责；员工故意或重大过失，公司担责后可追偿；车辆被租赁、借用，使用人担责，所有人、管理人有过错的承担相应责任。
法律解析：
依据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，用人单位承担无过错的替代责任，即员工执行工作任务出事故，用人单位要承担责任。若员工存在故意或重大过失，公司担责后可向员工追偿。当公司车辆被租赁、借用，使用人驾驶出事故且属于机动车一方责任时，使用人承担赔偿责任；若所有人、管理人有过错，需承担相应责任。这一系列规定明确了不同情形下公司车辆事故的责任归属。若遇到公司车辆事故责任相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议。

（一）员工执行工作任务出事故，用人单位承担侵权责任，员工有故意或重大过失，公司担责后可向员工追偿。所以公司平时要加强员工安全教育和业务培训，降低事故风险；同时在内部制度里明确员工重大过失或故意致损的责任承担方式。
（二）公司车辆被租赁、借用，使用人担责，所有人、管理人有过错担相应责任。公司外借车辆时要对借用人驾驶资格、信用等进行审查；定期对车辆进行维护保养，确保车辆性能良好。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。第一千二百零九条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

法律分析：
（1）员工执行工作任务时发生事故，用人单位承担无过错的替代责任。即无论用人单位有无过错，只要员工是在执行工作任务过程中造成他人损害，用人单位都要承担侵权责任。
（2）若员工存在故意或重大过失导致事故，公司先行承担赔偿责任后，可向该员工追偿。这是为了平衡用人单位和员工的责任。
（3）公司车辆被租赁、借用，使用人驾驶出事故且属于机动车一方责任时，由使用人承担赔偿责任。若机动车所有人、管理人有过错，承担相应赔偿责任。例如车辆本身存在安全隐患仍外借等情况。

提醒：
公司要定期检查车辆状况，避免因车辆问题担责。员工工作时要谨慎驾驶，否则可能被公司追偿。不同情况责任认定有别，建议咨询进一步分析。