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签约的合作公司协议与实际用人单位不符,这样的合作协议有效吗

3.3w浏览 #合同事务 匿名 2025-09-15 四川达州
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律师解答 共8条
  • 南充李琦—高级律师
    南充李琦—高...律师
    评分 5.0 服务4.9万人
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    这种情况需要具体分析。根据《劳动合同法》和《民法典》相关规定,合作协议的效力主要看以下几点:首先,如果签约主体与实际用工单位不一致,但实际用工单位确实在履行协议内容(比如实际发放工资、安排工作等),这种情况下协议一般会被认定为有效。法院通常会根据实际履行情况来认定劳动关系。其次,如果签约公司只是挂名,实际用工单位完全没有用工资质,这种情况协议可能会被认定无效。特别是如果存在规避劳动法责任的情形,劳动者可以主张与实际用工单位存在劳动关系。建议您可以先收集以下证据:工资发放记录、考勤记录、工作安排通知等能证明实际用工关系的材料。如果发生纠纷,这些证据可以帮助确认真正的用人单位。下一步可以尝试与实际用工单位协商,要求其补签劳动合同或变更协议主体。如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系。
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    5 09-16
  • 余长霄律师
    余长霄律师
    你好 请问你们具体设计合同的内容和你的诉求。
    全文
    2 09-15
  • 北京首信(成都)律师事务所事务所
    北京首信...事务所
    评分5.0
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    你好,提供法律服务,请详细描述案件情况。
    全文
    6 09-15
  • 彭元芹律师
    彭元芹律师
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    先看下协议呢,差距很大吗
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    1 09-15
  • 刘江律师
    刘江律师
    评分 5.0 服务2.8万人
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    签约的合作公司协议与实际用人单位不符,协议不一定无效。根据《民法典》第一百四十三条和第四百六十五条,若协议满足以下条件则通常有效:
    主体适格:协议双方具备相应的民事行为能力,如自然人达到法定年龄且精神正常,法人等组织依法登记并在经营范围内签约。
    意思表示真实:双方签订协议是基于真实意愿,不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形。
    内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,不损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益。
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    7 09-15
  • 吴亮律师
    吴亮律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    合作协议一般是有效的,除非存在违反法律法规强制性规定、恶意串通损害他人利益等无效情形。协议效力主要看内容是否是双方真实意思表示。若协议与实际用人单位不符,可先和对方协商,签订补充协议明确实际用人单位权利义务;协商不成,若因此权益受损,可通过诉讼维护权益。
    全文
    2 09-15
  • 四川世律律师事务所事务所
    四川世律...事务所
    评分5.0
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    你好 请问具体什么情况呢
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    7 09-15
  • 文于律师
    文于律师
    提供合作协议看看,以便帮助分析。1v1详细咨询
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    4 09-21
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