(一)确定误工时间:及时到医疗机构开具能证实误工时间的证明,这是确定误工费的关键依据之一。
(二)明确收入状况计算方式:有固定收入就按实际减少收入算;无固定收入按近三年平均收入算;无法举证近三年平均收入,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。
(三)收集证据:准备好医院诊断证明、休假证明、劳动合同、工资单、收入减少证明等,用于主张误工费。
(四)解决赔偿问题:先尝试协商赔偿,若协商不成,可通过诉讼途径解决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。