公司人员利用职务之便挪用会怎样

1.公司人员利用职务挪用财物，可能构成挪用资金罪。挪用资金归个人或借贷他人，数额大且超三个月未还，或未超三月但数额大用于营利、非法活动，要担刑责。

2.犯该罪，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或较大不退还，处三到七年有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。

3.公司能通过民事诉讼，要求挪用者返还资金并赔偿损失。

公司人员利用职务之便挪用财物性质严重，不仅会触犯挪用资金罪被追究刑事责任，公司也可通过民事诉讼维权。

挪用资金罪有三种情形会被追究刑事责任，包括挪用资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超三个月未还；虽未超三个月，但数额较大并进行营利活动；进行非法活动。该罪量刑根据挪用金额不同有所不同，一般处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或数额较大不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。

为应对此类情况，公司应加强内部监督，建立严格财务审批制度，定期审计账目。一旦发现挪用行为，及时收集证据，先进行内部调查，后根据情况选择报警追究刑事责任，同时启动民事诉讼要求返还资金并赔偿损失。

法律分析：
（1）公司人员利用职务之便挪用公司财物，在满足特定情形时会构成挪用资金罪。当挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，或者虽未超三个月但数额较大且用于营利活动，又或者用于非法活动，就会被追究刑事责任。
（2）挪用资金罪量刑分不同档次。情节较轻的，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用数额巨大，或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
（3）公司除了借助刑事手段，还能通过民事诉讼途径，要求挪用人员返还被挪用资金，并赔偿公司因此遭受的损失。

提醒：
公司应加强财务监管，防止此类情况发生。若遇到此类问题，建议及时咨询以获取具体解决方案。

（一）公司应及时展开内部调查，收集相关证据，如财务记录、资金流向凭证、挪用人员的操作记录等，以明确挪用事实和金额。
（二）向公安机关报案，配合警方的调查工作，提供所掌握的证据，由司法机关依法追究挪用人员的刑事责任。
（三）启动民事诉讼程序，要求挪用人员返还被挪用的资金，并赔偿公司的损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。