结论:
自己过失受伤通常自行担责,但存在其他责任方且符合条件时可要求赔偿,如他人侵权按过错比例赔偿、工作场合符合工伤情形可享受待遇、公共场所管理者未尽义务需担责。
法律解析:
依据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定,在侵权责任方面,若他人侵权致自己虽有过失仍受伤,需根据双方过错比例确定赔偿责任,就像交通事故中双方都有过错,对方要按其过错程度赔偿。在工作方面,《工伤保险条例》规定,工作场合因自身过失受伤,只要符合工伤认定情形,即便有一定过错,也不影响享受工伤保险待遇。对于公共场所,场所管理者有安全保障义务,若未尽此义务,即便伤者有过失,管理者也应承担相应责任。
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