如何认定侵犯企业名誉权

1.损害行为：侵权人有侮辱、诽谤企业的举动。侮辱是用暴力等贬低企业人格，诽谤是编造虚假事实损害声誉。

2.损害结果：企业社会评价降低、商业信誉受损、经营受影响等情况出现。

3.因果关系：企业名誉受损是侵权行为造成的。

4.主观过错：侵权人存在故意或过失。故意是明知故犯，过失是该预见却没预见或轻信能避免。
符合以上条件，企业可要求侵权人担责。

结论：认定侵犯企业名誉权需考量损害行为、损害结果、因果关系和主观过错四方面因素，符合要件企业可要求侵权人担责。
法律解析：依据民法典规定，认定侵犯企业名誉权有严格标准。损害行为包含侮辱和诽谤，侮辱是以暴力等方式贬低企业人格，诽谤是捏造散布虚假事实损害声誉。损害结果表现为企业社会评价降低、商业信誉受损、经营受影响等。损害行为与结果需有因果关系，即名誉受损由侵权行为造成。侵权人主观上有故意或过失，故意是明知会损害仍为之，过失是应预见未预见或轻信能避免。若满足这些要件，企业可依法要求侵权人停止侵害、消除影响、赔偿损失等。若遇到企业名誉权相关法律问题，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。

认定侵犯企业名誉权需综合考量多方面因素。要有损害行为，如实施侮辱、诽谤等，侮辱是以暴力或其他方式贬低企业人格，诽谤是捏造并散布虚假事实损害企业声誉。损害结果要存在，体现为企业社会评价降低、商业信誉受损、经营受影响等。损害行为与结果之间需有因果关系，即名誉受损由侵权行为导致。侵权人主观上有过错，包括故意和明知行为会损害企业名誉仍为之，以及过失即应当预见而未预见或虽预见但轻信能避免。

若符合上述要件，则可认定侵犯企业名誉权。企业可依法要求侵权人承担相应责任，如停止侵害、消除影响、赔偿损失等。为避免此类侵权事件发生，企业应加强自身声誉管理，及时监测市场动态。对于侵权行为，要积极收集证据，通过法律途径维护自身合法权益。

法律分析：
（1）认定侵犯企业名誉权，损害行为是首要考量因素。其中侮辱是以暴力或其他手段贬低企业人格，诽谤是捏造并散布虚假事实损害企业声誉。这是侵权行为的具体表现形式。
（2）损害结果的存在不可或缺，它体现为企业社会评价降低、商业信誉受损以及经营受到影响等方面，这是衡量侵权后果的重要依据。
（3）损害行为与结果之间需存在因果关系，也就是企业名誉受损是由侵权人的侮辱、诽谤等行为直接导致的。
（4）侵权人主观过错也是关键，包括故意和过失。故意是明知会损害企业名誉还实施行为，过失则是应当预见却未预见或虽预见但轻信可避免。若满足这些要件，企业可要求侵权人承担停止侵害、消除影响、赔偿损失等责任。

提醒：企业遭遇名誉权纠纷时情况复杂，建议及时咨询专业法律人士分析处理。