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误工费固定收入如何计算

3.7w浏览 #交通事故 匿名 2025-10-06 南沙群岛
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  • 案解先锋团
    案解先锋团
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    结论:
    误工费固定收入计算依据收入是否实际减少而定,有固定收入按实际减少收入算,无实际收入减少一般不支持赔偿。
    法律解析:
    根据相关法律规定,对于有固定收入的受害人,误工费计算以实际减少的收入为准。这意味着在误工期间失去的工资、奖金、津贴等都应计入误工费范畴。为证明收入损失,需提供用人单位误工证明、工资条、银行工资流水等证据。像月工资8000元的受害人,因伤误工3个月且单位停发工资,误工费就是24000元。若单位照常发工资,未造成实际收入减少,通常不支持误工费赔偿。若遇到误工费赔偿相关的复杂问题,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
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    6 10-06
  • 诉讼指导顾问
    诉讼指导顾问
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    误工费固定收入计算以收入是否实际减少为依据。若有固定收入,按实际减少的收入算,涵盖误工期间失去的工资、奖金、津贴等。需提供用人单位误工证明、工资条、银行工资流水等证明收入损失。

    例如,月工资8000元者因伤误工3个月,单位停发工资,误工费为24000元。若误工但单位照常发工资,未造成实际收入减少,通常不支持误工费赔偿。

    解决措施和建议如下:
    1.受害人要及时收集和保留能证明收入损失的证据,如误工证明、工资条等。
    2.用人单位应如实开具误工证明,确保证明的真实性和有效性。
    3.赔偿双方对于误工费计算有争议时,可通过协商或法律途径解决。
    全文
    4 10-06
  • 交通肇事维权咨询
    交通肇事维权咨询
    评分5.0 “经验丰富”
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    法律分析:
    (1)误工费固定收入计算关键在于收入是否实际减少。有固定收入者,误工费按实际减少的收入算,涵盖误工期间失去的工资、奖金、津贴等。
    (2)要证明收入损失,需提供用人单位误工证明、工资条、银行工资流水等证据。
    (3)举例说明,若月工资8000元,误工3个月且单位停发工资,误工费为24000元;若单位照常发工资,未造成实际收入减少,通常不支持误工费赔偿。

    提醒:
    主张误工费赔偿时,务必保留好相关收入证明材料。不同案件情况有别,建议咨询以进一步分析。
    全文
    5 10-06
  • 案件洞察法律助手
    案件洞察法律助手
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    (一)计算误工费时,若有固定收入,关键看收入是否实际减少。实际减少的工资、奖金、津贴等收入总和就是误工费数额。
    (二)要证明收入损失,需收集相关证据,像用人单位的误工证明、工资条、银行工资流水等。
    (三)若单位在误工期间正常发放工资,没有造成收入实际减少,通常不能获得误工费赔偿。

    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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    9 10-06
  • 法务智囊团
    法务智囊团
    评分4.9 “解答有耐心”
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    1.误工费固定收入计算看收入是否实际减少。有固定收入的,按实际减少的收入算,像误工期间损失的工资、奖金等,要有用人单位误工证明、工资条等证据。
    2.例如,月工资8000元,误工3个月单位停发工资,误工费就是24000元。
    3.若误工但单位正常发工资,没造成收入减少,通常不支持误工费赔偿。
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    4 10-06
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