危险驾驶罪会撤职吗

法律分析：
（1）危险驾驶罪属于故意犯罪。对于公职人员而言，依据政务处分法，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，会予以开除，而危险驾驶罪法定刑是处拘役并处罚金，所以公职人员一旦构成此罪通常会被撤职开除。
（2）若犯罪主体不是公职人员，所在单位有权按照自身规章制度，对因犯罪被追究刑事责任的员工进行处理，单位可能依据规定作出撤职等处罚。

提醒：无论是公职人员还是普通员工，都应遵守法律，避免触犯危险驾驶罪。不同单位处理方式不同，面临此类情况建议咨询进一步分析。

（一）对于公职人员，要严格遵守法律法规，杜绝危险驾驶行为。如果不幸涉罪，应积极配合司法机关工作，争取从轻处理情节。
（二）非公职人员同样要遵守法律，避免危险驾驶。工作中要关注所在单位关于员工犯罪的规章制度，若涉罪要及时与单位沟通，了解可能面临的处理。

法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的才予以开除；被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。

1.危险驾驶罪属于故意犯罪。公职人员犯此罪，按政务处分法，因故意犯罪被处管制、拘役、有期徒刑等刑罚（含缓刑）的会被开除，危险驾驶罪法定刑含拘役，所以公职人员构成此罪通常会被撤职。

2.非公职人员犯危险驾驶罪是否撤职，由所在单位规章制度决定。单位可依内部规定，对被追究刑责的员工进行处理，可能给予撤职处罚。

结论：
公职人员构成危险驾驶罪通常会被开除、撤职，非公职人员是否撤职取决于所在单位规章制度。
法律解析：
危险驾驶罪属于故意犯罪，依据政务处分法，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。而危险驾驶罪法定刑是处拘役并处罚金，所以公职人员一旦被认定构成此罪，大概率会面临开除处分，即被撤职。对于非公职人员，所在单位有权依据内部规章制度，对因犯罪被追究刑事责任的员工进行处理，可能作出撤职等处罚。如果您遇到与危险驾驶罪或单位处分相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。