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十七岁算不算童工，我们是一家餐饮业，童工要怎么处理
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饮食餐饮公司可为用童工吗
雇佣童工是老生常谈的话题，现如今，不少餐饮公司为了降低人工成本，会雇佣一些童工，但是餐饮公司可为用童工吗，答案是肯定的，是不可以的，除非一些特殊的岗位，需要童工参与的，否则雇佣童工就是违法行为，也会受到法律的制裁的，但是具体的内容可以到本文听律图小编详细说说。
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劳动纠纷十级伤残赔付金额达多少
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餐饮行业招童工犯法吗？
根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工；同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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劳动纠纷您好，分居多年的夫妻，??一个15岁的儿子，多年未给过孩子抚养费，学杂费等一切费用，拒绝沟通，拒绝见面，我怎么样才能查到他的收入情况。
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孩子超两岁了。老公一直在外地上班。我一直在娘家带孩子。他父母身体不好 年龄大。我父母身体好 年轻 会判给谁
[律师回复] 您好，法院按照更有利于孩子成长的原则确定抚养权，按您的描述孩子抚养权给您的可能性更大
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餐饮手破了算是工伤吗
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤赔偿他们以当兵的名义，收取我三十七八万的钱款，兵没走成，还不退钱，构成诈骗吗？
[律师回复] 具体的情况可以详细说一下吗？
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被继承抚恤金人去世后是否有十个月的工资
[律师回复] 如果是事业单位退休职工去世,一般补发20个月基本工资作为抚恤金。企业单位退休人员去世后,安葬费和抚恤金的标准各省市有差异。
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在工地脚砸上缝了十几针，但没有骨折
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餐饮行业周六算加班吗？
餐饮行业周六是否算加班在法律上并没有明确规定，但在法律上规定了劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》没有特别规定餐饮行业的上班时间，但餐饮行业也是用人单位，《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时。
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劳动纠纷孩子一直由老婆看着，但是钱都是我出，如果离婚了女儿会判给谁，女儿现在快三岁了
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车祸，我左转他直行，双方都是摩托车，在农村公路离斑马线十米处，他37时速算超速吗？
[律师回复] 交通事故是要以交警部门出具的事故责任认定书所认定的责任为限。依据责任划分来承担相对应的责任。
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从事餐饮多少岁属于童工不得录用？
《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。不管什么行业，都不可以录用16周岁以下的人作为员工。所以，餐饮行业的员工均需年满16周岁以上。只要企业在招聘的时候，注意核实年龄，避免招收未满16周岁的人，就可以避免被劳动监察部门处罚。
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劳动纠纷请问经济犯判七年能最多减刑几年
[律师回复] 经济犯被判处七年有期徒刑，根据我国法律规定，减刑以后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一。所以，最多可以减刑三年半，但这是在最理想的情况下。
实际的减刑情况要根据罪犯在服刑期间的表现来确定，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。如果有阻止他人重大犯罪活动、检举监狱内外重大犯罪活动经查证属实、有发明创造或者重大技术革新、在日常生产生活中舍己救人、在抗御自然灾害或者排除重大事故中有突出表现、对国家和社会有其他重大贡献等重大立功表现之一的，应当减刑。
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想了解，我九点离厂去仓库干活,十一点半下班在仓库对面吃过后,骑着公司的电车返回公司的途中十一点五十摔伤能算工伤吗?
[律师回复] 你好，可以具体说一下z怎么摔伤的 福达合金阿克苏等结果
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