职务侵占罪必须达到多少金额

法律分析：
（1）职务侵占罪的数额认定有明确标准，“数额较大”的起点是三万元，“数额巨大”的起点是一百五十万元，这是按照受贿罪、贪污罪相对应数额标准规定的二倍、五倍执行。
（2）当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且达到上述数额标准时，有构成职务侵占罪的可能。
（3）但最终定罪并非仅依据数额，还需结合案件实际情况，综合考量行为人的主观故意、行为手段等多方面因素。

提醒：
若涉及职务侵占相关情况，要注意准确认定数额，同时不同案件细节差异大，建议咨询以进一步分析。

（一）对于公司、企业或其他单位，应建立健全内部监督机制，加强对财物管理流程的监管，定期进行财务审计，防止内部人员利用职务便利侵占财物。
（二）加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识，让员工清楚认识到职务侵占行为的法律后果。
（三）一旦发现有疑似职务侵占的行为，应及时收集相关证据，如财务账目、交易记录、聊天记录等，并向公安机关报案。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

1.职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”起点，分别按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。侵占三万元以上属“数额较大”，一百五十万元以上是“数额巨大”。

2.公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有单位财物达上述标准，可能构成职务侵占罪。但具体定罪要结合实际，考虑主观故意、行为手段等因素。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额在三万元以上认定为“数额较大”，一百五十万元以上认定为“数额巨大”，可能构成职务侵占罪，但具体定罪需结合实际情况。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占罪中“数额较大”“数额巨大”的数额起点按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。明确了职务侵占数额三万元以上为“数额较大”，一百五十万元以上为“数额巨大”。当单位人员利用职务便利非法占有本单位财物达到这些标准时，就存在构成职务侵占罪的可能。然而，具体是否构成犯罪不能仅依据数额，还需综合考虑行为人的主观故意、行为手段等多方面实际情况。如果在工作中遇到涉及职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。