法律分析:
(1)当家属有固定工作却无法提供工资证明时,可让所在单位出具收入及因陪护误工减少收入的证明,同时结合银行流水等进行佐证,以此来主张误工费。这能从单位层面证明其收入及误工损失情况。
(2)若家属无固定工作,可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算误工费。这种方式能在一定程度上合理确定无固定工作家属的误工损失。
(3)若无法证明所属行业,可按当地居民服务业的平均工资标准计算。此为兜底方式,以保障家属的合法权益。
(4)要收集好相关证据,如医院的陪护证明、误工时间证明等,以便在向赔偿义务人索赔或诉讼时提出合理的误工费主张诉求。
提醒:
证据收集要全面准确,不同情况的认定可能存在差异,建议咨询进一步分析。