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药房非法行医，我在吃完第二幅中药后出现十二脂肠球部溃疡并出血，可以进行伤残鉴定吗
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若医院对胃溃疡诊断出现失误，患者有权要求医疗机构赔偿。双方可友好协商确定赔偿金额，若协商无果，患者可向卫生行政部门申请调解或直接向当地法院提起民事诉讼，以维护自身合法权益。
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医疗纠纷下班途中跟摩托车碰撞双方责任对半，对方保险赔偿了7000吨包涵医药费护理费误工费之类的，厂里能够赔偿吗？
[律师回复] 可以要求赔偿误工费、伤残补偿金等，具体需要根据实际案情及证据确定，需要帮忙和我电话联系
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快速解决“交通事故”问题
你好，在农村撞死一个七十多岁老奶奶，车子没买保险，已经赔偿了46万包括医药费，对方还要21万，没有钱了，一直协商不好，这种情况打官司的话会判赔偿多少钱
[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
理论上可能无需再支付额外赔偿，但若存在精神损害抚慰金的情况，法院可能会根据事故情节等因素判定一定金额的精神损害赔偿，一般在 50000 元左右甚至更高，具体要看实际情况。
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工伤报销医药费在哪报销
[律师回复] 关于工伤医药费报销，有以下几点情况：
1. 通常工伤报销医药费是在工伤保险基金那里进行。这是正常的报销渠道，为工伤职工提供保障。
2. 若用人单位按规定给劳动者交了工伤保险，职工治疗工伤的费用，只要符合诊疗项目、药品及住院服务标准，就从基金支付。需用人单位或职工先垫付费用，之后持工伤认定决定书、费用明细清单等材料到参保地经办机构报销。
3. 要是用人单位没依法交工伤保险费，发生工伤后医药费用得用人单位出。若其不出，基金先支付，再向用人单位追讨这笔钱。
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撞到人三者会赔付医药费吗
[律师回复] 结论：
车辆购买交强险和商业三者险，撞到人后三者险通常赔医药费，交强险有责时医疗费用赔偿限额 18000 元，无责时 1800 元，商业三者险按合同约定限额承担赔偿责任包括医药费等，赔偿需符合规定和法规，存在免赔条款可能影响赔付金额。
法律解析：
交强险是国家强制要求购买的险种，旨在保障交通事故中第三者的人身伤亡和财产损失。在有责情况下，能为伤者提供一定额度的医疗费用赔偿，无责时也能给予一定补偿。商业三者险则是车主根据自身需求额外购买的险种，其赔偿限额由保险合同约定，能更灵活地应对不同程度的交通事故赔偿需求。然而，无论是交强险还是商业三者险，都有相应的免赔条款等规定。比如某些特定情况下的免责、事故责任划分对赔付的影响等。这些规定都是为了合理控制保险风险，确保保险市场的稳定。如果对具体的赔付事宜存在疑问，可联系保险公司咨询。保险公司作为专业的保险服务机构，能够根据具体的事故情况和保险合同条款，为车主提供准确的赔付解释和建议，帮助车主更好地维护自身权益。
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你好，我下班回家应该往西走我往南走去镇上给孩子送药，孩子在镇上住校出交通事故了算工伤吗
[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
在您的情况中，虽然您下班后没有直接回家，而是前往镇上给孩子送药，但是否认定为工伤需要综合考虑以下因素：
是否属于合理路线和合理时间：根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，上下班途中的“合理路线”包括职工从事日常工作生活所需活动的路线。如果送药行为属于合理的生活需求，并且路线和时间符合常理，可能被认定为合理路线。
事故责任划分：如果交通事故中您不负主要责任（如同等责任或次要责任），则符合工伤认定的条件。
是否与工作相关：如果送药行为与工作无关，但属于下班途中的顺路行为，且未偏离合理路线或超出合理时间，仍有可能被认定为工伤。
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在部队患胃溃疡算不算工伤
在部队患有胃溃疡不算是工伤，工伤认定的时候是需要满足一定的条件，比如说必须是在工作的时间以及在工作的场所以内，并且是因为工作的原因，从而导致到受伤的情况下，才会属于工伤。
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工伤赔偿交通事故和工伤医药费可以双报吗
[律师回复] （一）明确交通事故赔偿和工伤赔偿的责任主体。在交通事故中，肇事方及其保险公司需承担相应赔偿义务；从工伤角度，工伤保险应承担医疗费用等赔偿责任。这是确定赔偿的基础，要清楚各方应承担的责任范围。
（二）注意费用支付情况。若交通事故赔偿已全额支付医药费，工伤保险基金支付时一般会扣除交通事故方已支付部分，防止重复赔偿。所以在申请工伤赔偿时，要提供交通事故赔偿的相关支付凭证等材料，以便准确核算。
（三）当交通事故赔偿不足以弥补全部工伤损失时，工伤这边可以补足差额部分。此时，需要准备好能证明工伤损失总额以及交通事故赔偿具体数额的相关证据材料，如医疗费用清单、伤残鉴定报告、交通事故赔偿协议等，向工伤保险机构申请补足差额。
（四）关注各地具体政策。由于具体操作受各地政策影响，在处理双报问题前，可向当地社保部门或工伤保险机构咨询详细政策规定，按照当地要求准备和提交材料。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，由于第三人原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。也就是说，工伤保险在一定情况下承担支付责任，但会避免重复赔偿，且在先行支付后有向第三人追偿的权利。
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交通事故 保险要出院发票单 才能医药垫付 会出现后面赔偿问题吗
[律师回复] 如果事故责任认定后,肇事者的责任仅仅是次责甚至是无责,那么垫付的医药费就可能超过实际应承担的责任。这种情况下,垫付者可能会面临经济损失。
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吃胭脂鱼犯法吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对吃胭脂鱼犯法吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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诉讼仲裁想了解，和男朋友恋爱期间出轨了，但是恋爱关系并不受法律保护，而且我们两个也没有订婚，然后我们两个分手，他昨天在酒店房间里面打我，扇我耳光，我说要报警，他说房间里面没有监控，他还让我把恋爱期间他给我的钱都还给他，我说特殊金额转账要不回去，比如1314，520，然后他就一直威胁我，还辱骂我，他还有我的私密视频，以及涉及到我私密信息的东西，他都没有删除他说如果我不给他钱，他就去我工作的地方闹事，还说去我学校还有家里拉横幅闹事，一直威胁我，我不知道该怎么办了
[律师回复] 你好我这边负责婚姻案件有问题可以随时咨询
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女婿应该和小舅子平摊老人医药费吗
[律师回复] 从法律角度讲，女婿与小舅子通常不存在直接平摊老人医药费的义务。
1. 赡养责任主体明确。赡养老人是子女的法定义务，小舅子作为老人的子女，承担赡养责任，包括支付相应医疗费用，这是基于血缘关系和法律规定的。
2. 女婿一般无赡养义务。女婿与老人通常不构成法律上的赡养关系，只有在特殊约定，如签订遗赠扶养协议等情况下，才可能承担部分赡养责任。
3. 特殊情形下的分担非强制。若老人无其他子女或其他子女无力承担全部费用，女婿经协商自愿分担部分费用是可以的，但并非法律强制要求。
建议在遇到此类问题时，首先明确各方的法律责任。子女应积极履行赡养义务，若存在特殊情况需女婿参与分担费用，应通过协商达成一致，避免产生纠纷。
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刑事拘留对每个人心理的影响程度不同。有些人会感到非常焦虑和有压力，因为他们失去了人身自由，对未来感到不确定，同时担心会受到法律的严厉惩罚。然而，另一些人能够以相对平静的心态去应对，积极配合相关部门进行调查，耐心等待法律的公正裁决。
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交强险可以优先赔付自费药吗
[律师回复] 结论：
交强险通常不优先赔付自费药，除非合同有特别约定，实践中司法裁判可能有差异。
法律解析：
交强险的设立主要是为了保障交通事故中第三人的合法权益，其赔付范围明确规定是因交通事故造成的对第三人的人身伤亡和财产损失。自费药往往不属于法定的赔付项目，这是基于交强险的性质和立法目的所决定的。然而，保险合同具有特殊性，若合同中明确约定了自费药可在交强险范围内赔付，那么就应按照合同约定执行。在实践中，由于各地的司法环境和审判标准不同，对于自费药是否能在交强险中获得赔付可能会有不同的判断。如果发生了相关的纠纷，必须依据具体的法律规定以及案件的实际情况来确定。一般来说，为了避免后续可能出现的理赔争议，消费者在购买交强险时，一定要仔细阅读保险条款，清楚了解交强险的具体赔付范围和条件。如果对保险条款有任何疑问或者不确定的地方，建议及时向专业的法律人士或者保险公司咨询，以确保自己的合法权益得到保障。
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工伤药费报销有期限吗
[律师回复] （一）单位申报工伤认定的期限：单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了确保工伤情况能及时被认定和处理，保障职工权益，也便于相关部门进行管理和审核。
（二）单位逾期申报的责任：要是用人单位没在规定的30日期限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用，就得由该用人单位自己来负担。这是对用人单位未按时履行义务的一种约束，督促其及时为职工申报工伤。
（三）职工工伤医疗费用报销：职工发生工伤后经认定为工伤的，其医疗费用报销要按照当地工伤保险的相关规定，在合理时间内申报和处理。因为拖延申报可能会导致一些手续办理困难，甚至影响费用报销。
（四）注意地区差异：不同地区会根据本地实际情况，在上述大框架下制定具体细则，所以职工和单位都要依据当地政策来办理工伤相关事宜。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
（二）单位逾期申报的责任：要是用人单位没在规定的30日期限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用，就得由该用人单位自己来负担。这是对用人单位未按时履行义务的一种约束，督促其及时为职工申报工伤。
（三）职工工伤医疗费用报销：职工发生工伤后经认定为工伤的，其医疗费用报销要按照当地工伤保险的相关规定，在合理时间内申报和处理。因为拖延申报可能会导致一些手续办理困难，甚至影响费用报销。
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