(一)对于情节较轻、未造成严重后果的打架行为,内部按纪律规定给予警告、记过等行政处分,并开展批评教育和纪律整顿。
(二)打架造成他人身体伤害且达治安管理处罚标准的,依据《治安管理处罚法》进行罚款、拘留等处罚。
(三)打架构成犯罪的,按《刑法》中故意伤害罪、过失致人重伤罪等罪名追究刑事责任。
(四)利用执法记录仪记录的证据进行调查处理,保障当事人合法权益,确保处理公正透明。
法律依据:
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定,公职人员犯罪,因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的,予以开除;因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。