通常女方应该给多少抚养费为宜

法律分析：
（1）抚养费数额的确定有明确规则。要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。对于有固定收入者，通常按其月总收入的百分之二十至三十给付抚养费；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十。
（2）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。同时，特殊情况可适当调整比例。
（3）抚养费的给付方式多样。一般应定期给付，有条件的可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵抚养费。

提醒：
确定抚养费数额和给付方式需谨慎，不同家庭情况不同，建议咨询专业法律人士分析。

（一）确定抚养费数额时，有固定收入者，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。
（二）无固定收入者，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（三）遇到特殊情况，抚养费比例可适当提高或降低。
（四）抚养费通常定期给付，有条件的可一次性给付。
（五）若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额要根据孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平来定。
2.有固定收入的，抚养费通常按月总收入的20%-30%给；养多个孩子的，比例可提高，但不超50%。
3.没固定收入的，按当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例确定。
4.特殊情况可调整比例。
5.抚养费一般定期给，条件允许可一次性给。
6.一方没收入或找不到人，可用财物抵抚养费。

结论：
抚养费数额结合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定收入按比例给付，无固定收入参照相关标准，特殊情况可调整，支付方式多样。
法律解析：
法律规定抚养费确定有明确规则。有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。在支付方式上，抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付，若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。这一系列规定旨在保障子女的合法权益，让子女在父母离异后仍能有基本生活保障。如果大家在抚养费相关问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。