放假时误工费是按照什么方式算出

1.有固定收入者，误工费按实际减少的收入算，公式是误工费=误工收入×误工时间。例如月工资5000元，误工3个月，误工费就是15000元。
2.无固定收入者，按近三年平均收入算；无法证明近三年平均收入的，参照受诉法院所在地同行业上年度职工平均工资算。
3.误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的，算至定残日前一天。
计算误工费要提供收入、误工证明等证据，保障自身权益。

结论：
误工费计算分有固定收入和无固定收入两种情况，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入或参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算，误工时间依医疗机构证明确定，致残持续误工算至定残日前一天，计算需提供相关证据。
法律解析：
根据法律规定，对于有固定收入的人，误工费的计算较为直接，用误工收入乘以误工时间即可得出，像每月工资5000元，误工3个月，误工费就是15000元。而无固定收入者，先按近三年平均收入计算，若无法举证近三年平均收入，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，可算到定残日前一天。在实际索赔误工费时，提供收入证明、误工证明等相关证据是非常重要的，这能保障自身合法权益得到落实。如果大家在误工费计算或索赔过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.误工费计算分有固定收入和无固定收入两种情况。有固定收入的按实际减少收入算，公式为误工费等于误工收入乘误工时间，像月工资5000元，误工3个月，误工费就是15000元。无固定收入的按最近三年平均收入算，无法举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
2.误工时间由医疗机构证明确定，因伤致残持续误工的，可算至定残日前一天。
3.为保障自身合法权益，计算误工费时需提供收入证明、误工证明等相关证据。建议在遭遇可能产生误工费的情况时，及时收集和保存好相关证据，若对计算方式有疑问，可咨询专业法律人士。

法律分析：
（1）对于有固定收入的情况，误工费计算清晰明确，按照实际减少的收入来算，公式为误工费等于误工收入乘以误工时间。就像每月有稳定工资，因伤耽误工作几个月，用月工资乘以误工月数就能得出误工收入。
（2）无固定收入者，优先按最近三年平均收入计算。若无法举证近三年平均收入，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）误工时间由医疗机构证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间可算至定残日前一天。

提醒：
计算误工费时务必准备好收入证明、误工证明等相关证据，不同案情计算可能有差异，建议咨询进一步分析。