违约金与损失赔偿金不能并用吗

结论：违约金与损失赔偿金能否并用需分情况，补偿性违约金一般不能并用，惩罚性违约金可并用但总额需以实际损失为限。
法律解析：
若违约金为补偿性，其目的是弥补守约方因违约遭受的损失，此时不能与损失赔偿金并用，因为补偿性违约金已对损失进行填补，再支持损失赔偿金会让守约方获得双重利益，违背公平原则。若违约金为惩罚性，即除补偿损失外还具有惩罚违约方的功能，此时可与损失赔偿金并用，两者功能不冲突。但需注意，当事人主张的违约金与损失赔偿总额不能过分高于实际损失，若过高，违约方可请求法院或仲裁机构适当减少。如果您在违约金和损失赔偿金的主张上存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

违约金与损失赔偿金能否并用需根据违约金的性质判断，不能一概而论。

1.若违约金属于补偿性，目的是弥补守约方因违约遭受的损失，此时通常不能与损失赔偿金并用。补偿性违约金已对违约造成的损失进行填补，若再支持损失赔偿金，会使守约方获得双重利益，有失公平。

2.若违约金为惩罚性，即除补偿损失外还具有额外惩罚违约方的功能，此时可与损失赔偿金并用。惩罚性违约金旨在制裁违约行为，与损失赔偿的补偿功能不冲突。不过，当事人主张的违约金和损失赔偿总额应以实际损失为限，若过分高于实际损失，违约方可请求法院或仲裁机构适当减少。

3.签订合同时应明确约定违约金的性质，避免后续争议。若约定补偿性违约金，需合理预估可能的损失金额；若约定惩罚性违约金，需注意总额不超过实际损失的合理范围，防止因金额过高被司法机关调整。

法律分析：
（1）若违约金属于补偿性，其目的是弥补守约方因违约遭受的损失，一般不能与损失赔偿金并用。补偿性违约金已对违约造成的损失进行填补，若同时支持损失赔偿金，会导致守约方获得超出实际损失的双重利益，违背公平原则。

（2）若违约金属于惩罚性，即除补偿损失外还具有惩罚违约行为的功能，此时可与损失赔偿金并用。惩罚性违约金的制裁功能与损失赔偿的补偿功能不冲突，但当事人主张的违约金与损失赔偿总额应以实际损失为限，若二者之和过分高于实际损失，违约方有权请求法院或仲裁机构适当减少。

提醒：
当事人约定违约金时应明确其性质，主张违约金与损失赔偿金并用时需确保总额不超过实际损失，避免因数额过高被调整。

（一）若违约金属于补偿性违约金，目的是弥补守约方因违约遭受的损失，一般不能与损失赔偿金并用。补偿性违约金已对违约造成的损失进行填补，若再支持损失赔偿金，会让守约方获得双重利益，有失公平。

（二）若违约金属于惩罚性违约金，除补偿损失外还有额外惩罚违约方的功能，此时可与损失赔偿金并用。惩罚性违约金旨在制裁违约行为，与损失赔偿的补偿功能不冲突。但当事人主张的违约金和损失赔偿总额应以实际损失为限，若过分高于实际损失，违约方可请求法院或仲裁机构适当减少。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第二款：约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。