业务员卷走货款咋追回

法律分析：
（1）固定核心证据。需收集两类关键证据，一是证明业务员职务行为的材料，包括劳动合同或雇佣关系证明、公司关于业务员职责范围的内部规定、发货凭证等；二是证明卷款事实的证据，如客户向业务员支付货款的转账记录、业务员未将货款交回公司的财务凭证、与业务员就货款问题的沟通记录等，这些证据是后续维权的基础。

（2）尝试协商返还。在证据充分的前提下，公司可与业务员进行沟通，明确告知其行为的法律后果，要求其限期返还所侵占的货款。协商过程中需保留完整沟通记录，若达成一致，应签订书面返还协议，明确返还金额、期限及违约条款。

（3）启动刑事报案程序。若协商无果，业务员的行为可能构成职务侵占罪，公司可向所在地公安机关提交报案材料及相关证据，说明业务员利用职务便利侵占公司货款的事实，由公安机关立案侦查，通过刑事追赃程序追回货款。

（4）提起民事诉讼维权。公司也可选择向法院提起民事诉讼，请求判令业务员返还侵占的货款。法院审理后若支持公司诉求，将作出判决；若业务员未按判决履行义务，公司可向法院申请强制执行，通过查询、冻结、划拨其名下财产等方式实现债权。

提醒：
公司应建立货款收支管理制度，避免业务员直接收取大额货款或要求收取后及时交存公司账户；发生卷款事件后需及时固定证据并选择合适维权途径，避免因证据灭失或超过时效影响权益实现。