醉驾要罚款3万吗？乙醇含量好像是200多，无肇事，这合理吗

[律师回复] 解析：
在涉及到交通肇事罪领域时，判决所依据的刑期期限将依据具体的犯罪情节而有所差异。通常情况下，若情节轻微，则可能面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。然而，当交通运输肇事后存在逃逸行为，或者存在其他极其恶劣的情节时，则可能被判处三年以上、七年以下有期徒刑。更为严重的是，如果因为逃逸导致他人死亡，那么将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 事故认定书出来了吗？责任比例如何划分的？

[律师回复] 继续申请恢复强制执行，并且提供财产线索。

[律师回复] 可以向劳动部门反应相关情况。天津东方（岳阳）律师事务所X

[律师回复] 你好，是打工的工资没有发吗？

[律师回复] 你好，这种情况可以发律师函给对方或者起诉要求赔礼道歉

[律师回复] 你好，是工资没有发放，还是只是想知道如何计算

[律师回复] 交通事故，看责任认定

[律师回复] 你好，面对养殖专业合作社水产品被反复盗窃的情况，广大养殖户应加强防范措施，如安装监控设备、加强巡逻等。

[律师回复] 回答：
根据您的描述，车祸对方肇事逃逸，受伤老人被路人送到医院接受治疗并通知家属，家属安顿好老人后才报警。根据相关法律法规和实务分析，肇事逃逸行为将面临严厉的法律制裁，包括民事赔偿和刑事责任。家属应尽快报警并配合公安机关调查，以便追究肇事者的法律责任。

分析：
根据《中华人民共和国道路交通安全法（2021年版）》第五章第七十一条的规定，车辆发生交通事故后逃逸的，事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。举报属实的，公安机关交通管理部门应当给予奖励。您提到的情况中，路人发现受伤老人并将其送到医院接受治疗，已经履行了救助义务，但家属应尽快报警，以便公安机关及时介入调查。

《中华人民共和国民法典》第五章第一千二百一十六条规定，机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向交通事故责任人追偿。因此，家属可以通过保险公司或道路交通事故社会救助基金获得部分赔偿。

《道路交通事故处理程序规定（2017）》第六章第三节第四十七条规定，公安机关交通管理部门侦办交通肇事逃逸案件期间，交通肇事逃逸案件的受害人及其家属向公安机关交通管理部门询问案件侦办情况的，除依法不应当公开的内容外，公安机关交通管理部门应当告知并做好记录。因此，家属在报警后可以随时向公安机关了解案件进展情况。

根据实务分析，交通肇事后逃逸的行为将面临严厉的法律制裁。肇事者不仅要承担民事赔偿责任，还可能面临刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定，交通肇事后逃逸的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

在实际案例中，如【（2021）粤51民终109号】案件中，法院认定肇事者在事故后虽未保护现场，但其行为是为了送伤者就医，并不构成逃逸。因此，肇事者的行为是否构成逃逸，需要根据具体情况进行判断。如果肇事者在事故后未履行救助义务，且有逃避法律追究的主观目的，则构成肇事逃逸。

综上所述，家属应尽快报警，并配合公安机关调查，以便追究肇事者的法律责任。同时，可以通过保险公司或道路交通事故社会救助基金获得部分赔偿。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 你好，人身损害赔偿责任的确定需要考虑多项因素，您提供的信息不足难以判断

[律师回复] 你撞到了人，你当时没有停车，走了后受壮的人应该会报警，二个月过去了，存在的可能是报警了，可能警察找不到你。有可能当事人并没有报警。

[律师回复] 你好，可以进行报警处理

[律师回复] 你好 现在是什么情况呢

[律师回复] 你好      你是哪一方

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 您好，问题是什么，看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。

[律师回复] 你好，停工留薪期的工资是按照职工的原工资来计算的。这里的“原工资”是指职工在发生工伤前，用人单位实际支付给职工的工资报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。