要如何去认定单位犯罪的主观故意

（一）审查单位决策机制。单位犯罪的主观故意通常通过单位决策机构或有权决策人员，依照单位内部决策程序形成，比如董事会决议、单位负责人的决定等，需核实决策过程是否符合单位规定的程序。

（二）分析行为目的。若行为是为单位谋取非法利益，而非个人私利，可作为认定单位犯罪故意的重要依据，需结合行为所得利益的归属情况判断。

（三）考量单位整体意志。单位成员的行为需体现单位整体意志而非个人意志，且该行为与单位业务活动直接相关，需确认行为是否在单位授权范围内实施。

（四）结合单位规章制度判断。若单位存在鼓励或默许违法的规定或做法，可辅助认定单位主观故意，需检查单位内部管理是否存在相关导向性内容。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十条：
公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。

认定单位犯罪的主观故意，首先需考察决策形成途径。单位的犯罪意图通常由内部有权决策的机构或人员，依照单位既定流程产生，比如管理层会议决议或主要负责人的明确指令。

其次要分析行为的目的指向。若相关行为是为单位谋取非法利益而非满足个人私利，这一点可作为认定单位犯罪故意的关键参考。

再者需考量行为是否体现单位整体意志。相关人员的行为需代表单位统一意志而非个人想法，且与单位业务活动存在关联。

最后可结合单位规章制度与管理模式判断。若单位制度或实际操作中存在鼓励或默许违法的情况，能辅助佐证其主观上的犯罪故意。

认定单位犯罪的主观故意时，需综合上述多方面因素，进行全面精准的判断。

结论：
认定单位犯罪的主观故意，需综合决策机制、行为目的、单位整体意志及规章制度等多方面因素全面判断。

法律解析：
根据刑法相关规定，单位犯罪的主观故意需体现单位整体意志而非个人意志。认定时可从以下方面着手：一是决策机制，单位犯罪故意通常通过单位决策机构或有权决策人员按单位程序形成，如董事会决议或负责人决定；二是行为目的，若行为是为单位谋取非法利益而非个人私利，可作为认定单位犯罪故意的重要依据；三是单位整体意志，单位成员行为需体现单位整体意志且与单位业务活动相关；四是规章制度，若单位存在鼓励或默许违法的规定或做法，可辅助认定单位主观故意。若遇到单位犯罪相关问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律分析和帮助。

认定单位犯罪的主观故意，需综合单位决策机制、行为目的、整体意志及内部规章制度等多维度因素，全面且精准地判断单位层面是否存在犯罪故意心态。

1.审查单位决策机制。单位犯罪故意通常通过单位决策机构或有权决策人员，依照单位内部既定决策程序形成，比如董事会正式决议、单位负责人基于职权作出的决定等，这些决策过程能直接反映单位是否具有犯罪故意倾向。

2.分析行为的利益归属。若相关行为的直接目的是为单位谋取非法利益，而非满足特定个人的私利，这一特征可作为认定单位犯罪故意的关键依据，因为单位犯罪的本质是单位整体意志主导下的违法活动。

3.判断行为是否体现单位整体意志。需确认相关行为是单位成员基于单位意志实施，而非个人擅自行动，且该行为与单位的业务活动存在直接关联，以此明确区分个人意志与单位整体意志。

4.结合单位规章制度与管理模式辅助判断。若单位内部存在鼓励或默许违法操作的规定、惯例，或者管理中对违法活动缺乏有效约束，这类情况可作为认定单位主观故意的辅助证据。