煤矿三违界定与处罚的标准是什么

1.煤矿三违包括违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。违章指挥是生产经营单位管理人员违反安全生产法律法规或规程指挥作业；违章作业是从业人员违反安全规程或技术措施进行作业；违反劳动纪律是违反企业安全生产规章制度或劳动纪律的行为。
2.处罚标准依据相关规定，对违章指挥或强令冒险作业的，责令立即改正，生产经营单位可处十万元以下罚款，负责人处二万元以上五万元以下罚款，情节严重的责令停产停业整顿。对违章作业的从业人员，企业可批评教育或处分，造成事故的依法追究责任。违反劳动纪律按企业规章制度处理，构成违法的依法处罚，造成重大伤亡事故或其他严重后果的，依法追究刑事责任。
3.解决措施和建议：煤矿企业要结合自身实际制定不低于法定标准的具体处罚细则。加强对管理人员和从业人员的安全教育培训，提高安全意识和法律意识。建立健全监督机制，及时发现和纠正三违行为。

1.煤矿“三违”的定义：煤矿“三违”包括违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。其中，违章指挥是指生产经营单位的管理人员不按照安全生产的法律法规或规程，擅自指挥作业；违章作业是指从业人员不遵守安全规程或技术措施进行操作；违反劳动纪律则是指违反企业安全生产规章制度或劳动纪律的行为。
2.处罚标准：
对于违章指挥或强令他人冒险作业的情况，相关部门会责令其马上改正。生产经营单位可能会被处以十万元以下的罚款，负责人会被处以二万元以上五万元以下的罚款。如果情节严重，还会责令该单位停产停业整顿。
对于违章作业的从业人员，企业可以对其进行批评教育或给予处分。要是因为违章作业导致了事故，就要依法追究其责任。
违反劳动纪律的行为，企业会按照自身的规章制度进行处理。如果构成违法，将依法进行处罚。
要是“三违”行为造成了重大伤亡事故或其他严重后果，相关人员将被依法追究刑事责任。
3.煤矿企业的责任：煤矿企业要根据自身实际情况，制定具体的处罚细则，不过这些细则规定的处罚力度不能低于法定标准。

法律分析：
（1）煤矿三违包括违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。违章指挥是管理人员违背安全生产法规或规程指挥；违章作业是从业人员违反安全规程作业；违反劳动纪律是违反企业安全生产规章或劳动纪律。
（2）处罚标准方面，对于违章指挥或强令冒险作业，会责令立即改正，生产经营单位可能面临十万元以下罚款，负责人处二万元以上五万元以下罚款，情节严重的要停产停业整顿。
（3）违章作业的从业人员，企业可批评教育或处分，造成事故要依法追责。违反劳动纪律按企业规章处理，构成违法依法处罚。
（4）若造成重大伤亡事故或严重后果，要依法追究刑事责任。煤矿企业可制定不低于法定标准的具体处罚细则。

提醒：煤矿企业和从业人员都要严格遵守相关规定，企业制定细则时不能降低法定标准，一旦出现三违行为，将面临相应处罚，建议遇到复杂情况咨询进一步分析。

（一）对于煤矿企业管理人员，要加强对安全生产法律法规和规程的学习，杜绝违章指挥行为，避免被责令改正及面临罚款、停产停业整顿等处罚。
（二）从业人员需严格遵守安全规程和技术措施进行作业，防止因违章作业受到企业批评教育、处分，甚至被依法追究责任。
（三）全体员工都应遵守企业安全生产规章制度和劳动纪律，违反者按企业制度处理，构成违法的会依法处罚。
（四）煤矿企业要结合自身实际，制定不低于法定标准的具体处罚细则。

法律依据：
《中华人民共和国安全生产法》第一百一十四条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处一万元以上三万元以下的罚款；导致发生生产安全事故的，暂停或者吊销其与安全生产有关的资格，并处上一年年收入百分之二十以上百分之五十以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。