工作期间接触有毒气体赔偿途径有哪些

法律分析：
（1）与用人单位协商是解决赔偿问题的第一步，劳动者有权利依据法律向单位提出赔偿诉求，通过平等沟通达成赔偿协议。
（2）协商不成申请劳动仲裁是进一步的维权途径。劳动者需在规定时间内准备关键材料，以证明自身与单位的劳动关系以及职业伤害情况，从而保障仲裁申请的有效性。
（3）若对仲裁结果不满，向法院提起诉讼是最后的司法救济手段，法院会依法依规作出公正判决。
（4）符合工伤认定条件时，及时申请工伤认定十分重要。认定为工伤后，若单位缴纳了工伤保险，可从基金获赔；未缴纳则由单位承担赔偿责任。

提醒：
申请劳动仲裁和工伤认定都有时间限制，要及时处理。不同案件情况有别，建议咨询以获取精准分析。

（一）与用人单位协商：劳动者向单位说明工作接触有毒气体情况，按相关法律要求单位担责并协商赔偿。

（二）申请劳动仲裁：协商不成时，在规定时间准备好劳动合同、医疗诊断证明等能证明劳动关系及职业伤害的材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（三）提起诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院起诉，由法院依法判决。

（四）申请工伤认定：符合工伤认定条件的及时申请，认定为工伤后从工伤保险基金获赔；单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

工作接触有毒气体，获赔偿途径如下：
1.与用人单位协商，说明情况并按法律要求单位担责赔偿。
2.协商不成申请劳动仲裁，备好劳动合同、诊断证明等材料，在规定时间内提交申请。
3.对仲裁结果不满，可向法院起诉，由法院判决。
4.符合工伤认定条件，及时申请，认定后从工伤保险基金获赔；单位未缴保险，由单位赔偿。

结论：工作期间接触有毒气体，可通过与用人单位协商、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼以及申请工伤认定等途径获得赔偿。
法律解析：根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，劳动者在工作中接触有毒气体属于职业伤害。与用人单位协商是解决赔偿问题的便捷方式，劳动者可依据法律要求单位担责。若协商无果，申请劳动仲裁能借助第三方权威机构处理纠纷，需准备好相关证明材料。对仲裁结果不满，向法院起诉可进一步维护权益。符合工伤认定条件的，认定为工伤后可从工伤保险基金获赔，单位未缴纳保险的，单位承担赔偿责任。若在工作中接触有毒气体遇到赔偿问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。