结婚十年女方不上班离婚法院会怎么判

法律分析：
（1）离婚判决的关键在于判断夫妻感情是否确已破裂，未达此程度法院通常不判离。
（2）财产分割方面，婚姻关系存续期间的工资、奖金、投资收益等属于夫妻共同财产，原则上均等分割，女方不上班不影响其分割共同财产的权利。
（3）若女方在婚姻中承担较多家务劳动或协助男方工作等，离婚时可请求家务劳动补偿，法院会根据双方经济状况、婚姻存续时间等确定补偿金额。
（4）子女抚养权判决，法院从有利于子女成长角度出发，综合双方经济条件、陪伴时间等因素。女方不上班但能提供更稳定陪伴和照顾，对争取抚养权或许有利。

提醒：离婚案件情况复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业意见进行具体分析。

（一）若想离婚，需收集能证明夫妻感情确已破裂的证据，如分居证明、家暴报警记录等，以增加法院判决离婚的可能性。
（二）财产分割时，要明确夫妻共同财产范围，收集工资条、投资交易记录等相关凭证。即便女方不上班，也有平等分割共同财产的权利。
（三）女方若承担较多家务劳动，可准备相关证据，如家务劳动记录、邻居证言等，向法院请求家务劳动补偿。
（四）争取子女抚养权时，女方虽不上班，但可提供能给予孩子稳定陪伴和照顾的证据，如日常陪伴孩子的照片、视频等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

结论：
离婚案件法院判决需结合具体情形。感情未破裂不判离；财产原则上均等分割，女方不上班不影响分割，承担较多家务可请求补偿；子女抚养权从有利于子女成长判决，女方不上班但陪伴照顾好可能有利。
法律解析：
根据民法典，法院判决离婚以夫妻感情确已破裂为标准，未达此程度不会判离。夫妻共同财产是婚姻关系存续期间所得，如工资、奖金、投资收益等，原则上均等分割，女方不上班不影响其分割共同财产权利。若女方承担较多家务劳动或协助男方工作等，可请求家务劳动补偿，法院会根据双方经济状况、婚姻存续时间等确定补偿金额。对于子女抚养权，法院从有利于子女成长角度，综合双方经济条件、陪伴时间等判决，女方不上班但能提供稳定陪伴照顾，可能对争取抚养权有利。若您在离婚案件中遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

1.离婚案件法院判决综合考量多方面因素。判断夫妻感情是否破裂是关键，未达破裂程度不会判离；财产分割上，夫妻共同财产按规定均等分割，女方不上班不影响分割权，承担较多家务可请求补偿；子女抚养权判决从利于子女成长出发，女方不上班但能提供稳定陪伴或对争取抚养权有利。
2.解决措施与建议：
-对于判断夫妻感情是否破裂，夫妻双方应冷静沟通，若存在矛盾可寻求专业婚姻调解帮助。
-财产分割时，双方应如实提供财产信息，若女方主张家务劳动补偿需提供相应承担较多家务的证据。
-争取子女抚养权时，双方应展示自身对子女成长的优势，女方若不上班可着重强调能给予的陪伴和照顾。