工作时间长短是否利于抚养孩子

法律分析：
（1）在争取孩子抚养权时，工作时间长短是法院考量的因素之一，但并非决定性因素。法院以最有利于未成年子女为原则进行判决。
（2）工作时间长的一方，若陪伴孩子时间少，缺乏生活照料和情感陪伴，在抚养权争夺中可能处于不利地位。
（3）然而，若工作时间长的一方能证明自己有足够经济能力为孩子提供良好物质条件，且有家人协助照顾孩子，也有机会争取到抚养权。
（4）工作时间短的一方，若存在经济状况差、品行不良等情况，也不一定能获得抚养权。

提醒：争取孩子抚养权需综合多方面因素考量，不同家庭情况差异大，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）工作时间长的一方，可收集自身经济收入证明，展示有能力为孩子提供优质物质生活，如稳定的住房、良好的教育资源等。
（二）准备家人愿意且能够协助照顾孩子的证明，比如家人出具的书面声明、照顾孩子的过往记录等。
（三）工作时间短但经济状况差或品行不良的一方，应努力改善经济条件，如寻找稳定工作增加收入，同时保持良好的道德品行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

1.工作时长影响孩子抚养权争夺，但非决定因素。
2.法院判抚养权遵循最利于未成年子女原则。
3.工作时间长、陪孩子少，争夺抚养权可能不利；若经济好且有家人帮忙，也能争取。
4.工作时间短但经济差、品行不佳，也未必能获抚养权。
5.工作时长只是参考，要综合判断。

结论：
工作时间长短影响孩子抚养权争取，但非决定性因素，法院以最有利于未成年子女为原则判决。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，离婚案件中子女抚养权的判决以最有利于未成年子女为原则。工作时间长会使陪伴孩子的时间减少，缺乏对孩子生活照料和情感陪伴，在抚养权争夺中可能处于不利地位。然而，如果能证明自己虽工作时间长，但有足够经济能力为孩子提供良好物质条件，且有家人协助照顾孩子，也有机会争取到抚养权。相反，另一方工作时间虽短，但经济状况差、品行不良等，也不一定能获得抚养权。所以，工作时间长短只是众多考量因素之一，法院会综合孩子的意愿、双方的经济条件、生活环境等多方面情况进行判断。如果在孩子抚养权问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和支持。