公安立案职务侵占罪的标准是什么

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的定义和立案标准。当公司、企业或其他单位人员，凭借职务便利把本单位财物非法归为己有且数额达三万元以上，就会被立案追诉。这体现了法律对单位财产权益的保护。
（2）认定该罪要从多方面考量。犯罪主体必须是公司、企业或其他单位人员；行为上要存在利用职务便利非法占有财物的情况；主观方面要有非法占有的故意，这三者缺一不可。
（3）若怀疑有职务侵占行为，收集相关证据并向公安机关报案是正确的处理方式，能让司法机关及时介入调查。

提醒：
发现职务侵占线索应及时收集证据报案，不同案件情况有别，具体法律问题可咨询进一步分析。

（一）若发现可能存在职务侵占行为，可从多方面收集证据，如涉及财物的相关单据、交易记录、电子数据等能证明财物被非法占有的材料；还可收集证人证言，包括知晓事件情况的同事的陈述。
（二）收集证据后，及时向有管辖权的公安机关报案，详细清晰地说明案件情况，配合公安机关的调查工作。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪指单位人员利用职务便利，把单位财物非法据为己有。数额达三万元以上，应立案追诉。
2.司法认定此罪，要确认主体是单位人员，有利用职务非法占有财物的行为，主观存在非法占有故意。
3.若发现可能的职务侵占行为，可收集证据向公安机关报案。

结论：公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上应立案追诉，认定此罪要考虑主体、行为及主观故意等因素，发现相关行为可收集证据报案。
法律解析：职务侵占罪针对公司、企业或其他单位人员，当他们利用职务便利非法占有本单位财物且数额达三万元以上，就达到立案追诉标准。司法认定时，犯罪主体必须是相关单位人员，要有利用职务便利非法占有财物的行为，并且主观上是故意非法占有。这几个条件缺一不可。如果在日常工作或生活中，发现身边可能存在职务侵占行为，要及时收集相关证据，然后向公安机关报案，以维护单位的合法权益。若对职务侵占罪的认定、证据收集等方面还有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。