哪些是职务侵占团伙作案的认定条件

1.主体条件：犯罪者须是公司、企业或其他单位人员，且二人以上共同犯罪，每人都符合职务侵占罪主体要求。
2.主观条件：各行为人有共同犯罪故意，清楚行为危害并希望或放任结果发生，彼此有联络，对侵占单位财物达成一致。
3.客观条件：各行为人相互配合，利用职务便利将单位财物据为己有，分工可能不同但目的一致。
4.数额条件：侵占财物数额要达到职务侵占罪立案标准。

结论：
职务侵占团伙作案认定需主体为公司、企业或其他单位的二人以上且都符合主体要件，主观有共同犯罪故意且达成侵占共识，客观相互配合实施侵占行为，同时侵占数额达到立案标准。
法律解析：
从法律规定来看，职务侵占罪本身有其构成要件，而团伙作案在这些基础上有更严格的认定要求。主体上限定为公司、企业或其他单位人员且是二人以上共同犯罪，确保是特定群体的共同违法。主观上的共同故意，意味着各行为人对犯罪行为和后果有清晰认知且有共同目标，这是团伙作案的主观纽带。客观上的相互配合，不同分工但围绕同一目的，体现了团伙作案的协作性。而侵占数额达到立案标准则是入罪的基本门槛。当遇到涉及职务侵占团伙作案相关的法律问题，比如怀疑身边存在此类行为或者自身被牵涉其中，建议及时向专业法律人士咨询，以准确把握自身的权利和义务，妥善处理法律事务。

1.职务侵占团伙作案认定需满足主体、主观、客观及数额标准等多方面条件。主体上，是公司、企业或其他单位的二人以上人员，且都符合职务侵占罪主体要件。主观上，各行为人有共同犯罪故意，明知行为危害社会，希望或放任结果发生，还就侵占单位财物达成共识。客观上，相互配合协作，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，虽分工不同但目的一致。并且，侵占财物数额要达到立案标准。
2.为准确认定此类案件，司法机关应严格审查各行为人身份是否符合主体要求，调查主观故意和意思联络情况，梳理客观行为的分工协作关系，精确核算侵占财物数额。同时，加强对相关法律法规的宣传，提高企业人员法律意识，预防此类犯罪发生。

法律分析：
（1）主体条件：职务侵占团伙作案要求是公司、企业或其他单位的人员，且为二人以上共同实施犯罪，每个行为人都要符合职务侵占罪主体要件。
（2）主观条件：各行为人要有共同犯罪故意，明知自身行为会危害社会，希望或放任危害结果发生，他们之间存在意思联络，对侵占单位财物达成一致。
（3）客观条件：各行为人相互配合协作，共同利用职务便利将本单位财物非法占为己有，虽分工可能不同，但都围绕侵占目的。
（4）数额条件：侵占财物数额要达到职务侵占罪的立案标准。

提醒：若涉及职务侵占案件，因具体情况有别，法律适用和处理结果可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。