离婚之后孩子出去打工应该怎么办

（一）孩子满十六周岁打工，要关注工作环境、劳动强度等是否合法合规。若发现用工单位存在非法使用童工、强迫劳动等违法行为，可向劳动监察部门举报。

（二）孩子不满十六周岁打工，家长应及时让孩子停止工作，先与用工单位沟通解决；沟通不成，向劳动行政部门反映，由其责令单位改正并处以罚款，情节严重的吊销营业执照。此外，家长要引导孩子继续接受教育。

法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。