个人合伙中职务侵占罪该怎么认定

法律分析：
（1）主体要件：职务侵占罪要求是合伙企业中有职务便利的人员，这类人员能够凭借职务掌管、经手或管理合伙财产。
（2）主观方面：必须是故意的，且以非法占有合伙财产为目的。
（3）客观方面：行为人利用因职务在合伙企业工作中获得的权力和机会，把本单位财物非法占为己有，并且数额达到较大标准。像负责采购的人员虚报采购价格，将差价私吞就是典型表现。
（4）侵犯客体：该罪侵犯的是合伙企业财产所有权。个人合伙财产和个人财产不同，若只是合伙人之间的财产分配争议，不构成此罪。若符合这些构成要件，就可能涉嫌职务侵占罪。

提醒：
判断是否构成职务侵占罪较复杂，不同合伙情况对应不同法律处理方式，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）判断是否为合伙企业中具有职务便利的人员，即看其能否利用职务掌管、经手、管理合伙财产。
（二）确定行为人主观上是否为故意，且目的是非法占有合伙财产。
（三）分析客观上行为人是否利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额是否达到较大标准，这里的职务便利是在合伙企业工作中因职务获得的权力和机会。
（四）明确侵犯的客体是否为合伙企业财产所有权，区分个人合伙财产与个人财产，若只是合伙人之间财产分配争议不构成此罪。若符合上述要件，受害人可向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.主体条件：个人合伙中认定职务侵占罪，主体必须是有职务便利的合伙人员，能借此掌管、经手或管理合伙财产。
2.主观方面：主观上是故意，目的是非法占有合伙财产。
3.客观表现：利用职务便利将单位财物占为己有，数额较大。像采购合伙人虚报价格赚差价。
4.侵犯客体：侵犯的是合伙企业财产所有权，合伙财产不同于个人财产，财产分配争议不构成此罪。符合要件或涉罪，受害人可报案。

结论：
个人合伙中，若具有职务便利的人员故意利用职务便利将合伙企业财物非法占为己有且数额较大，侵犯合伙企业财产所有权，则可能涉嫌职务侵占罪，受害人可报案。

法律解析：
认定个人合伙中的职务侵占罪，要从构成要件判断。主体需是合伙企业中有职务便利、能掌管、经手、管理合伙财产的人员。主观方面是故意非法占有合伙财产。客观上，行为人利用工作职务带来的权力和机会，将本单位财物非法占为己有且数额较大，像负责采购的合伙人虚报价格私吞差价。侵犯的客体是合伙企业财产所有权，若只是合伙人财产分配争议不构成此罪。符合这些要件就可能涉嫌职务侵占罪。如果遇到类似情况，不确定是否构成犯罪或不知如何处理，可向专业法律人士咨询，我也能为大家提供专业的法律分析和建议。