职务侵占挪用资金达到什么数额可立案

（一）对于公司等单位防范财物被非法占有，要建立严格的财务审批制度，对每一笔资金的支出和使用进行详细记录和审核，防止工作人员利用职务便利非法占有财物。
（二）在防范资金被挪用方面，完善内部监督机制，定期对单位资金使用情况进行审计和检查。同时，明确资金使用的流程和规范，禁止工作人员随意挪用资金。
（三）加强对员工的法律培训，让员工了解职务侵占和挪用资金的法律后果，增强法律意识和职业道德。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉；第七十七条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，有挪用本单位资金数额在五万元以上，超过三个月未还等情形之一的，应予立案追诉。

1.公司等单位工作人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额达三万元以上的，会被立案追诉。
2.这类人员利用职务便利挪用单位资金供个人使用或借给他人，有以下情形会被立案追诉：挪用五万元以上且超三个月未还；挪用五万元以上用于营利活动；挪用三万元以上用于非法活动。

结论：
公司等单位人员非法占有本单位财物数额达三万元以上，或挪用资金有特定情形（数额五万元以上超三月未还、五万元以上进行营利活动、三万元以上进行非法活动）的，应立案追诉。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，是严重损害单位利益的行为，当数额达到三万元以上就会被司法机关立案追诉。而挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，不同情形有不同的立案标准，如挪用五万元以上超三月未还、五万元以上用于营利活动、三万元以上用于非法活动，这些行为破坏了单位资金的正常管理秩序，同样会被追究法律责任。这旨在维护单位的财产安全和正常运营秩序。如果遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

公司等单位人员侵占、挪用单位财物的行为，严重损害单位利益，破坏市场秩序。职务侵占数额在三万元以上，或挪用资金出现数额五万元以上超三月未还、五万元以上进行营利活动、三万元以上进行非法活动等情形，均应立案追诉。

为防范此类行为发生，单位可采取以下措施：一是完善内部监督机制，对财务等关键岗位定期审计，加强对资金流向的监控。二是开展法律培训，提升员工法律意识，使其明确此类行为的法律后果。三是建立举报奖励制度，鼓励员工对违规行为进行举报，及时发现和处理潜在问题。