开设赌场时高额工资该怎么认定

1.开设赌场支付高额工资，需综合认定性质。若领工资者明知是赌场活动且承担关键工作，工资会被认定为非法所得。
2.司法审查工作内容，从事一般劳务且不知情，高额工资按正常报酬处理；参与核心环节，即便以工资名义获取，也属犯罪收益。
3.考量工资与劳动价值是否相符，过高则倾向认定为非法所得。
4.认定为非法所得的工资，依法予以追缴。

结论：
开设赌场时支付的高额工资是否为非法所得需综合认定，参与关键工作且明知是开设赌场活动的，工资可能被认定为非法所得；仅从事一般劳务且不知情的，可能按正常报酬处理。认定为非法所得的工资依法应追缴。
法律解析：
根据相关法律规定，司法实践判定开设赌场时高额工资性质，会从多方面审查。若领取者明知是开设赌场活动还参与组织、管理等关键工作，其工资通常被认定为非法所得。若仅从事一般劳务且不知是开设赌场活动，高额工资可能按正常劳务报酬处理。若参与赌资管理、人员召集等核心环节，即便以工资名义获取，也会被认定为犯罪收益一部分。同时，工资数额与正常劳动价值是否相符也是考量因素，明显过高更倾向认定为非法所得。对于被认定为非法所得的工资，依法要予以追缴。如果遇到类似复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。

开设赌场时支付高额工资的性质需综合认定。若领取者明知是开设赌场活动仍参与且承担关键工作，工资会被认定为非法所得；若仅从事一般劳务且不知情，高额工资可按正常报酬处理。

具体认定时，司法实践会从多方面审查。一是工作内容，参与核心环节如赌资管理、人员召集等，即便以工资名义获取也属犯罪收益；仅从事一般劳务且不知实情则按正常报酬算。二是考量工资数额与正常劳动价值是否相符，明显过高更倾向认定为非法所得。

对于认定为非法所得的工资，应依法追缴。建议相关人员增强法律意识，避免参与违法活动；司法机关加强审查力度，准确认定工资性质，维护法律公正。

法律分析：
（1）开设赌场支付高额工资的认定需综合考量多方面因素。若领取者明知是开设赌场活动仍参与且承担关键工作，工资会被认定为非法所得。
（2）司法实践中，工作内容是重要审查点。从事一般劳务且不知是开设赌场活动的，高额工资按正常劳务报酬处理；参与核心环节的，即便以工资名义获取，也属犯罪收益。
（3）工资数额与正常劳动价值的相符程度也很关键。明显过高时，更易被认定为非法所得。
（4）被认定为非法所得的工资，依法要予以追缴。

提醒：
参与开设赌场相关工作，要清楚工作性质。若对工资性质存疑，建议咨询专业法律人士分析。