(一)工伤情形:首先确定本人工资数额,计算出一次性伤残补助金(九个月本人工资)。同时,要及时了解所在省份关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的标准规定,在解除或终止劳动关系时,按照规定申请相应赔偿。
(二)一般人身损害情形:明确受诉法院所在地,获取上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准。根据伤者年龄准确计算残疾赔偿金,六十周岁以上每增加一岁减少一年,七十五周岁以上按五年计算。此外,准备好相关证据主张精神损害抚慰金等赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。